判断题人本管理是人力资源管理最根本的特点。A 对B 错

题目

判断题

人本管理是人力资源管理最根本的特点。

对

错

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第1题：

人力资源管理是对组织中人的管理。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

工作分析既是人力资源管理的核心,也是人本管理的基础。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

人力资源管理是以人为中心,人本化管理,参与、透明;而人事管理是以事为中心,是命令和控制。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

所谓（），即以人为核心、以人为根本的管理。
A.人本管理 B.人力资源管理C.生产组织管理D.人力创新管理

答案：A

解析：

第5题：

绩效考评是人力资源管理领域最棘手的问题。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第6题：

在人力资源管理的四个关键系统中,最关键的是绩效评价。()

此题为判断题(对，错)。

答案：正确

第7题：

任人唯贤原则是保险公司人力资源管理的根本指导原则。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案: 正确

第8题：

以满足组织业务需要为目的,帮助业务条线解决人的管理问题,是人本管理型的人力资源管理模式特征。()

此题为判断题(对，错)。

答案正确

第9题：

人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:错误

第10题：

（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A 、人本管理
B 、人力资源管理
C 、生产组织管理
D 、人力创新管理

答案：A

解析：

人本管理即以人为核心、以人为根本的管理。它是指企业中的人作为管理的首要因素，是企业一切管理活动的主体或主导因素；同时，作为管理的本质因素，又是企业管理的出发点和归宿。一方面，企业一切管理活动围绕调动人的积极性、主动性和创造性而展开；另一方面，企
业一切管理和经营实践活动，旨在满足人的需要，促使企业人获得全面自由的发展。

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