()是观察评价法的依据。

题目
单选题
()是观察评价法的依据。
A

不同年龄段的婴儿有不同的行为表现的规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平

B

观察的环境

C

评价人员的素质

D

婴儿的身体状况

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
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第1题:

依靠观察者的主观判断进行的评价方法是

A、主观评价法

B、客观评价法

C、模糊数学评价法

D、综合评价法

E、MTF法


参考答案:A

第2题:

以下哪些方法是属于定量风险评价方法:

A、伤害(或破坏)范围评价法

B、危险指数评价法

C、概率风险评价法

D、专家现场询问观察法


参考答案:ABC

第3题:

形成性评价的评价方法是()

A、考试或考查

B、日常性测验,日常观察

C、观察法,调查法

D、作业分析


参考答案:B

第4题:

实地观察评价法和间接信息评价法、自我评价法和他人评价法各有什么优缺点?
(1)实地观察评价法的优点是,全面、客观,具有鲜活、原生态的特征,能比较真实地反映活动的本来面貌,可信度比较高。但实地观察评价由于组织评价要求的即时性,状态展现的短暂性,所以对评价者的时间、精力要求都比较高。
(2)间接信息评价法的语言教育信息材料具有可反复回放、重现的特征,能灵活地按照需要再现当时的活动情境,方便组织安排,可以用来不断的、多层次评价剖析,也便于深入研究、探索规律。但是由于信息资料均来自于间接,如被评价者由于某种原因,或者收集者的水平等问题,都可能会造成信息的失真,那就较难反映被评价真实的状态,使评价失去意义。因此,间接收集的信息尽量要求做到保持原貌,力求以最真实的状态呈现,使评价减少不必要的误差。
(3)自我评价法的优点,是不受时间和场合的限制,简便易行,省时省力,可以在较长时间内连续操作,机动灵活,有利于发挥评价对象——教师的主体作用。缺点为,由于缺少外界参照系,不易进行横向比较,所以容易出现过高或过低的趋向,其结果的客观性较差。
(4)他人评价法的优点是,客观性强,有利于避免主观片面性;可信度较高,可避免对自己评价过高或过低;也有利于优秀经验的及时分享与推广。但对组织主持者要求较高,需要有专业理论素养、实践能力和较好的组织协调能力,发挥好专业引领者作用。团体的研究氛围也十分重要,要求成员间能真诚合作,本着相互探讨、共同提高的目的,而不是一团和气净说好话,或者故意找茬,鸡蛋里面挑骨头。他人评价法相对于自我评价法而言,比较化费精力和人力,故不大适宜频繁进行。

第5题:

行为观察法也称( )

A: 行为观察评价法
B: 行为观察量表法
C: 行为观察量表评价法
D: 行为锚定等级评价法
E: 行为锚定法

答案:A,B,C
解析:
行为观察法也称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。

第6题:

评价教育领导者的方法很多,最常见的是()评价和()评价法。此外,面谈评价法和工作观察评价法也被一些国家普遍用于教育领导者评价之中。


正确答案:问卷调查;座谈调查

第7题:

()是指教师对自己组织的语言教育活动进行评价与反思。

A.他人评价法

B.自我评价法

C.间接信息评价法

D.实地观察评价法


参考答案:B

第8题:

观察评价法是以()为依据的。

A、评价人员的经验

B、婴儿的身体状况

C、不同年龄阶段婴儿有不同的行为表现规律,对照各领域的发展情况,评估婴儿的发展水平

D、观察的环境


参考答案:C

第9题:

体育教学评价中收集评价信息的方法有( )。

A、观察法问卷法测验法
B、访谈法问卷法测验法
C、观察法访谈法测验法
D、观察法问卷法访谈法

答案:A
解析:

第10题:

在信息技术学科教学的评价中,对信息情感评价的最适宜方式是()。

A试卷评价法

B典型作品评价法与实践活动评价法

C信息情感观察评价法与信息情感的量表评价法

D以上都是


B

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