领导绩效评估的根本判断标准是()。

题目
单选题
领导绩效评估的根本判断标准是()。
A

人民利益的标准

B

科学发展的标准

C

社会和谐的标准

D

客观性的标准

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第1题:

基于()的视角,领导绩效评估可以分为对组织领导者的评估和对部门领导者的评估。

A、评估方式

B、时间

C、评估内容

D、评估对象


参考答案:D

第2题:

做好脱贫攻坚工作的基本经验是()。

  • A、加强领导是根本、把握精准是要义、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础
  • B、加强领导是根本、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础
  • C、加强领导是根本、把握精准是要义、各方参与是合力、群众参与是基础
  • D、 加强领导是根本、把握精准是要义、增加投入是保障、各方参与是合力

正确答案:A

第3题:

基本标准是指对某个被评估对象而言期望达到的水平。卓越标准是指对被评估对象未作要求和期望,但是可以达到的绩效水平。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第4题:

社会政策与法规评估的根本标准是效益标准。


正确答案:错误

第5题:

领导绩效评估的功能是()。

  • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
  • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
  • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
  • D、领导绩效评估是发展的根源

正确答案:A,B,C,D

第6题:

绩效评估标准是基于工作而不是基于工作者。他和绩效评估的目标是不一样的,目标是针对个人的实际情况而设定的,但是标准都只有一套()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第7题:

领导绩效评估遵循注重实绩原则,就是对领导者的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行全面评估。()


正确答案:正确

第8题:

绩效评估中的绝对标准是指将员工间的绩效表现进行相互比较。()


正确答案:错

第9题:

以评估方式为标准,领导绩效评估可以分为()。

  • A、定性评估
  • B、定量评估
  • C、领导评估
  • D、部门评估

正确答案:A,B

第10题:

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()說法不符合标准所需遵循的要求。

  • A、绩效标准是公开的
  • B、绩效标准是可以衡量的
  • C、绩效标准时要广泛使用于不同时期的
  • D、绩效标准是现实的

正确答案:C