领导绩效评估是一个静态过程。
第1题：
绩效管理与绩效考核是一脉相承密切联系的，他们之间也存在着较大的差异( )。
A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考核只是其中的一个环节
B．绩效考核是一个完整的管理过程，绩效管理只是其中的一个环节
C．绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D．绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评估
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
下列关于绩效计划描述不正确的是( )。
A．是绩效管理的第一个环节
B．是绩效管理过程的起点
C．是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程
D．绩效计划的制定由领导层人员来指定
第4题：
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。
第5题：
领导是一个静态的过程，受到领导者、被领导者和情境三个因素的制约。
A对
B错
第6题：
A、评估方式
B、时间
C、评估内容
D、评估对象
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
（）是绩效管理实施流程的第一个过程。
第10题：
领导绩效评估的功能是（）。