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在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。

题目
单选题
在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。
A

团队领导

B

创造者

C

公司工作者

D

团队工作者

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

李桦是研发团队的成员，他负责核查工作中的各个环节，并且对新方案或新计划进行评估。他在团队中扮演了( )的角色。

A、谋士

B、关心细节者

C、领导

D、挑战者


正确答案：B

第2题：

在工程项目团队组织计划中，团队成员应该履行的工作称为()

A:角色
B:职责
C:职权
D:能力

答案：B
解析：
角色是指在项目工作中谁来做某一事情，而职责则是回答团队成员应该履行的工作，职权是使用项目资源，做出决策以及批准的权力，而能力则是为实现其角色，履行其职责、职权所需具备的技能和才干。

第3题：

苏珊善于召集团队成员,为团队提供结构。她的角色在工作团队可能被描述为“维护者”。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误解释:应该是组织者，因为组织者提供结构。

第4题：

在团队中，善于提出新思路；忽略细节；具有高智商、性格内向；可信赖但易激怒的团队成员角色是（）。

  • A、团队领导
  • B、创造者
  • C、公司工作者
  • D、团队工作者

正确答案:B

第5题：

在团队中，善于提出新思路，忽略细节；具有高智商、性格内向，可倌赖但易激怒的团队成员角色是（）.


正确答案:创造者

第6题：

团队成员的作用,说法错误的是()。

A、凝聚者善于化解矛盾，团队中如果缺少疑聚者，则人际关系将会变得紧张

B、推进者善于让想法立即变成行动，团队中如果缺少推进者，则工作效率将会不高

C、实干者强调细节，团队中如果缺少实干者，则工作比较粗糙

D、创新者善于出主意，团队中如果缺少创新者，则思维会受到局限


参考答案：B

第7题：

以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是（）.

  • A、了解其他成员
  • B、对团队成员的名族构成有所意识
  • C、对团队工作做较全面的分析
  • D、忽略团队中的文化差异

正确答案:D

第8题：

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不合适的是()。

A、需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

B、让团队成员明白他们所承担的工作具有实际价值

C、让团队成员感受到自己的重要性

D、让团队成员明白他们完成工作的方式与个人绩效的关系不大


参考答案：D

第9题：

以下关于创业团队中角色的说法，正确的是（）

  • A、一个团队中至少具有三种角色
  • B、团队成员的角色不影响其所获得的股权多少
  • C、团队成员的角色不影响其所分得的利润多少
  • D、尽管团队成员的角色分工不同，但实质上都是企业的老板

正确答案:A

第10题：

团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。

  • A、领导者
  • B、谋略者
  • C、信息员
  • D、协调员

正确答案:A

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