低工作—低关系
低工作—高关系
高工作—高关系
高工作—低关系
第1题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属
进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。
A.命令型
B.劝说型
C.参与型
D.授权型
第2题：
第3题：
A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格
B.下属的成熟度
C.领导的风格
D.领导方式
第4题：
赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）
第5题：
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
第6题：
A.保罗?赫塞和豪斯
B.保罗?赫塞和肯尼司?布兰查德
C.费德勒和肯尼司?布兰查德
D.费德勒和豪斯
第7题：
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。
第8题：
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，()型领导风格描述了领导者愿意与他人分享想法并帮助他人做决策。
A.授权
B.参与
C.推销
D.告知
E.以上都不正确
第9题：
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级，其中的成熟下属特征是（）
第10题：
（）是依据下属的成熟度水平选择正确领导风格的权变理论。