商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（）、（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。

A.引导和教育

B.考核、监督

C.监督和排查

D.举报、查处

商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立()，提高员工的职业道德水准，规范员工行为。

A.合规意识

B.风险意识

C.安全意识

D.业务素质

A、提高员工业务水平

B、树立良好的企业形象

C、加强职业道德建设

D、丰富员工的业余生活

企业文化的激励功能表现在( )。

A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能

B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展

C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性

D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献

A、股东大会

B、董事会

C、监事会

D、高级管理层

关于职业道德的作用，不包括()。

A.规范员工职业行为

B.提高员工服务水平和技能

C.塑造企业精神

D.增强员工独立性

员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。

A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度

B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度

C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度

D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力