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下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。

题目
多选题
下列哪些岗位设置必须坚持业务分离原则（）。
A

印、押、证管理人员；

B

汇票签发与柜面记账人员；

C

管库员与记账人员；

D

对账与记账人员

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第1题：

会计岗位设置必须坚持业务分离原则( )

A、业务操作人员与市场营销人员分离

B、重要业务岗位分离

C、操作与授权分离

D、必须严格按照事权划分原则办理业务


答案：ABCD

第2题：

各级行应按照责任分离、相互制约的原则合理设置业务运行岗位,确保不同业务部门之间和岗位之间的()。

A、权责分明

B、互为制约

C、相互监督

D、职责清晰


参考答案：ABC

第3题：

岗位设置的原则有哪些?


正确答案:1 最低岗位数量原则; 2 系统原则; 3能级原则; 4 最低岗位层次原则。

第4题：

以下不符合“不相容岗位相分离”原则的是（）.

  • A、印、证分管分用
  • B、联行业务录入、确认必须严格分开
  • C、设置主出纳的营业机构，主出纳处理AIS库房类现金交易
  • D、记账和对账岗位相分离，记账员不得承担对账工作，库房管理必须坚持“账款分离”的原则

正确答案:C

第5题：

关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离


正确答案：C
答案解析：岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，在设置岗位时必须考虑到授权岗位和执行岗位的分离;执行岗位和审核岗位的分离;保管岗位和记账岗位的分离等，通过不相容职责的划分，保证各部门和人员之间的独立性，防止员工的“合谋”舞弊行为。

第6题：

采购岗位设置应体现不相容岗位分离原则。采购操作与采购评审要分离;采购组织与采购监督要分离。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

业务集中处理中心应按照“岗位制衡”原则,设置和划分共享运营平台岗位职能,做到()相分离。

A、系统操作与系统审批

B、业务管理与业务操作

C、参数设置与参数应用

D、业务受理和业务扫描


参考答案：ABC

第8题：

商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、()的原则,严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

A.岗位分离

B.岗位制约

C.相互监督

D.相互制约


参考答案：D

第9题：

商业银行会计岗位设置应当实行责任分离、相互制约的原则，严禁一人兼任非相容的岗位或独自完成会计全过程的业务操作。

判断对错


参考答案：(√)

第10题：

关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。

  • A、保管岗位和记账岗位分离
  • B、授权岗位和执行岗位分离
  • C、管理岗位和业务岗位分离
  • D、审核岗位和执行岗位分离

正确答案:C

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