单选题护理人员编设原则不包括（）A 满足患者护理需求原则B 系统管理原则C 合理结构原则D 优化组合原则E 经济效能原则

题目

单选题

护理人员编设原则不包括（）

A

满足患者护理需求原则

B

系统管理原则

C

合理结构原则

D

优化组合原则

E

经济效能原则

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第1题：

不属于护理人员编设原则的是

A、合理结构原则

B、优化组合原则

C、责、权、利一致原则

D、动态调整原则

E、满足病人护理需要原则

参考答案：C

第2题：

护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括A.实际工作量B.工作效率SXB

护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括

A．实际工作量

B．工作效率

C．工作班次

D．出勤率

E．床位使用率

正确答案：E
按实际工作量计算编设时，以医院各科室工作岗位的实际工作量、员工的工作效率、工作班次、出勤率为依据来确定编设。此方法用于住院部时，才参考床位的使用等情况。

第3题：

让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的

A、满足病人需要原则

B、以人为本原则

C、合理结构原则

D、优化组合原则

E、经济效能原则

参考答案：D

第4题：

护理人员编设的主要原则是（）

A、满足护理功能需要
B、合理比例
C、经济效能
D、能级对应

正确答案:B

第5题：

哪项原则是由护理人员编设的？（）

A、动态调整原则
B、以人为本原则
C、确保病人安全原则
D、系统管理原则
E、充分利用资源原则

正确答案:A

第6题：

护理人员编设原则不包括

A．满足患者护理需求原则

B．系统管理原则

C．合理结构原则

D．优化组合原则

E．经济效能原则

正确答案：B
系统管理原则是将护理人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评，是护理人员管理的基本原则。

第7题：

根据患者护理需要编设护理人员属于

A.满足患者护理需要原则
B.合理结构原则
C.优化组合原则
D.经济效能原则
E.动态调整原则

答案：A

解析：

对护理人员进行优化、合理组合，使不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，做到各尽所长、优势互补是护理人员编设的优化组合原则。6选C。护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入，属于护理人员编设的经济效能原则。7选D。患者护理需要是编设护理人员数量与结构的主要依据，同时还要根据医院的类型、等级、规模、科室设置等实际情况进行综合考虑，是护理人员编设的满足患者护理需要原则。8选A。

第8题：

不属于护理人员编设原则的是

A、以人为本原则

B、优化组合原则

C、经济效能原则

D、动态调整原则

E、合理结构原则

参考答案：A

第9题：

下列属于护理人员编设原则的是（）。

A、合理结构原则
B、优化组合原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、满足护理需要原则

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

“护理管理者在编设和使用护理人员时，应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的（）

A、优化组合原则
B、合理结构原则
C、经济效能原则
D、动态调整原则
E、责权利一致原则

正确答案:C

护理人员编设原则不包括（）

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