由受处分人申请解除
由受处分人所在单位申请解除
由原处理行解除
自动解除
第1题：
邮政储蓄银行员工违规行为的处理种类包括()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第2题：
因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发考核性工资(含绩效工资)的经济处罚。( )
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。
A、经济处理
B、批评教育
C、组织处理
D、纪律处分
第4题：
在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
第5题：
实施自律监管措施和纪律处分应当以事实为依据，与违规行为的性质、情节的轻重以及危害程度相当。
第6题：
下列做法错误的有( )
A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分
B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分
C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同
D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同
第7题：
受到组织处理或者纪律处分，影响期满后重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门同意(判断题)。
对
第8题：
在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。
A、员工经济处理
B、员工组织处理
C、员工批评教育
D、员工纪律处分
第9题：
种子生产、经营许可证期满后需申领新证的，种子生产、经营者应在期满前（）个月，持原证重新申请。
第10题：
邮储银行员工违规行为处理种类有（）