某中学的于老师作为一名班主任,每天都要管理的事情太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能够帮助自己。有一天,于老师突然想

题目
问答题
某中学的于老师作为一名班主任,每天都要管理的事情太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能够帮助自己。有一天,于老师突然想到,能不能让学生来代替自己,行使班主任的“特权”呢?于是决定试一试。经过认真考虑,于老师决定选择平时在班上威信较高的班干部郑莉莉作为第一个试验对象。一天课后,于老师找到郑莉莉同学作了一次长谈,说明了自己的设想,也谈了老师对她的期望,第二天,在班会会议上,于老师向全班同学宣布了自己的计划:下一周,由郑莉莉同学当班上的“代理班主任”,我只是一名普通的任课老师,班上的一切工作由“郑老师”主持。  问题:  请运用所学过的有关班主任工作的知识,对于老师的这一做法作出理论分析。
参考答案和解析
正确答案:
(1)让学生“代理班主任”工作,说明于老师既信任了学生,调动了学生干部参与班级管理的积极性,又锻炼了学生干部的实际工作能力。班干部是班主任工作的得力助手,是形成班级集体的核心力量。
(2)班主任培养班干部的具体做法主要有两点:
①大胆使用
班上的主题班会、各种文化体育活动、春游、社会调整等工作都是学生锻炼的大好机会,应该让班干部自己去策划、组织和安排,使班干部在活动中不断增长才干。
②热情支持
帮助班干部正确处理工作和学习的关系,使他们做到学习、工作两不误,保护他们的工作积极性。工作有成绩,要给予肯定、表彰;工作有困难,要帮他们想办法解决;工作中出了问题,要主动为他们承担责任,为他们撑腰,帮助他们总结经验教训。
解析: 暂无解析
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第1题:

某中学的于老师作为一名班主任,每天要管理的事情很多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能够帮助自己。有一天,于老师突然想到,能不能让学生来代替自己,行使班主任的“职权”呢于是他决定试一试。经过认真考虑,于老师决定选择平时在班里威信较高的班干部郑莉莉作为第一个试验对象。一天课后,于老师找到郑莉莉同学做了一次长谈,说明了自己的设想,也谈了老师对她的期望。第二天,在班会会议上,于老师向全班同学宣布了自己的计划:下一周,由郑莉莉同学担任班上的“兼职班主任”,我只是一名普通的任课老师,班上的一切工作由“郑老师主持”。
让学生“兼职班主任”的优点是( )

A.展示出对学生的信任
B.锻炼了学生的工作能力
C.减轻了老师的负担
D.调动了学生干部参与班级管理的积极性

答案:A,B,C,D
解析:
让学生“兼职班主任”体现了教师对学生的信任,这样做既减轻了老师的负担,又调动了学生干部参与班级管理的积极性,锻炼了学生的工作能力。

第2题:

你是一名班主任,班里一个学生不听话,家长不管,作为老师怎么办?


答案:
解析:
如下处理:
第一,沟通交流,了解情况
第二,营造良好的师生关系,使其打开心扉,从内心接纳自己,接受自己的教育教导;
第四,与家长沟通交流,多关注孩子的成长。
总之,家校合作,促进其发展。

第3题:

我小时上学常忘记常忘记带作业,多次被老师批评,留堂补作业成为家常便饭。有一天,新任的佟老师把我轻轻地拉到身边,说:你这么聪明,一定能够想到很多办法提醒自己带作业的。先想想,然后告诉我想到的方法有哪些。老师这样待我,我心里感到温暖和被信任,心想决不能让老师失望。那天放学回家后我还真开动了脑筋。第二天上学把提醒自己的各种方法告诉了老师:在家让父母监督,在校让同桌提醒;在书包上做一个提醒自己的醒目标志;让好朋友在第一个星期打电话提醒自己.......老师笑着说:方法都很妙。我很想知道哪种方法最有效。一个星期后,你来告诉我,好吗?后来,这个毛病终于被自己开的药方治好了。老师说:能经常这样,很多事情你都会做得很好的。那时我除了感激老师外,似乎懂得了怎样才能把事情做好,做事也知道用心了。佟老师教我三年,给我这样的指导不少,我的学业也不断提高。如今我参加了工作,能把自己的事做好,应该说得益于那时的基础,所以,我一直忘不了佟老师。想起他,总是心存感激。


参考答案:做好教育工作的主要原因有:不是粗暴在对待学生的缺点,而是尊重学生;不是简单地给学生下命令,而是提示学生自己寻求改变的办法,并自己决定,重视发挥学生的主体作用;尊重关爱、启发引导和肯定鼓励充分贯穿整个过程,体现教师良好的育人理念;也与教师有良好的教育素养和教育经验分不开。

第4题:

作为一名中学生,应该()

  • A、听到老师的表扬就高兴,受到批评就抱怨
  • B、要求老师的体谅,包括一错再错的事情
  • C、不管遇到什么问题都不必与老师沟通,一律由自己解决
  • D、积极协助,配合老师的工作

正确答案:D

第5题:

于老师作为一名班主任,每天要管的事情实在太多,经常感到分身乏术,真希望有个助手能助她一臂之力。有一天,于老师忽然想到,能不能让学生来代替自己这个老师行使班主任“职权”呢?于是她决定试试,经过认真考虑,选了平时在班上威信较高的郑莉莉做第一个“试验”对象。这使郑莉莉既感到骄傲.又感到了压力,她自然不敢有丝毫的松懈。在她的“任期”内,她从早自习到晚放学事事操心。俨然一个老师模样。对她的工作,于老师绝不插手。但是暗地里,却时时刻刻盯着,对她处理得很好或不当的地方都会找机会指出。她很快适应了角色。除了管理好日常班级工作外,还把每周的班会课主持得有声有色,把各种活动组织得生动有趣。接着,班里又产生了第二位、第三位“班主任”。自从学生来当“班主任”的办法诞生后,在学校的各项评比中。班上获得“流动红旗”的次数越来越多,来自任课教师和家长的称赞也越来越多。
(1)请评析于老师采用“代理班主任”帮助管理班级的教育思想。
(2)结合新课程改革的理念谈谈小学班主任应具备的职业素养。


答案:
解析:
(1)于老师让学生来当“代理班主任”体现出班级民主管理的思想.体现了她丰富的班主任工作经验。民主管理是指班级成员在服从班集体的正确决定和承担责任的前提下.参与班级管理的一种管理方法。班级民主管理的实质是在班级管理的过程中,调动学生自我教育的力量.使每一名学生都积极主动地参与班级事务。 (2)新课程改革的核心理念是教育以人为本,即一切为了每一位学生的发展。在这种理念下要求小学班主任的基本素养包括以下几个方面:
①责任意识与移情能力;②学习意识与探究能力;③团队意识与领导能力。

第6题:

某中学共有学生1200名,每个学生每天上8节课,每位老师每天上4节课,每节课有50名学生和一名老师,问该中学共有几名教师上课?()

A. 48
B. 40
C. 36
D. 24

答案:A
解析:
学生总共需要上1000*8=9600节课,每天上4节课,每次课有50名学生对一名教师,分摊下来该中学共有9600/(4*50)=49名教师。故答案为A。

第7题:

下列选项中老师的做法最恰当的是:

A.班上某同学新买的手机丢了,王老师为了调查此事,让同桌互相检查对方的书包
B.某同学上课偷偷玩手机,李老师发现后将手机没收,并且交给班主任马老师,马老师把手机扣留了一个学期
C.某同学翻看了同桌的日记,发现同桌与一名社会青年早恋了,及时告诉了班主任高老师,高老师教育某同学这样做是不对的
D.在一节自习课上,全班同学大吵大闹,班主任周老师突然出现在教室前面,让全班同学逐一做检讨

答案:C
解析:
第一步,本题考查管理知识。
第二步,教师在了解到孩子的早恋情况以后,要加强对学生的指导。做到沉着审慎,不急躁训斥;能够正视早恋,以冷静的心态分析学生早恋的原因;要以平等、真诚、信任的态度对待学生,多尊重、关心、理解学生,同时告诉学生该做法是不正确的。
因此,选择C选项。

第8题:

某中学初三班会课。班主任冯老师别出心裁,搞一次评选“最差学生”的民意测验活动,并规定凡得三票以上的同学都要在黑板上挂名。投票结果,小明得二票,但名字照样写在黑板上。小明感到不解。班主任冯老师说“小明情况特殊,他干了坏事。”小明当场提出质问。班主任冯老师说“你经常给老师取绰号。”小明否认,坚持要与班主任冯老师说清楚,进而师生发生争执。班主任冯老师火冒三丈,打了小明两个耳光,小明生气地摔门而去。问题试用我国中小学常用的德育原则分析上面的德育案例,具体说明其中哪些地方体现(违反)了哪些德育原则。


正确答案:该案例主要违反了如下德育原则(1)正面教育为主的原则(该原则要求正面说服教育为主,批评约束为辅,而案例中班主任与学生发生冲突,甚至体罚学生)(2)发扬积极因素、克服消极因素的原则(该原则要求利用学生身上的积极因素即闪光点进行教育,案例中评选“最差学生”的行为则相反。)(3)尊重信任与严格要求学生相结合的原则(评选“最差学生”的行为、体罚学生的行为是对学生人格与自尊心的伤害)

第9题:

班主任老师是否经常家访?帮助你解决哪些问题?


正确答案: 是。电话家访和家访相结合。加强了学校与家庭的沟通,让父母更加了解自己的学习情况,父母对自己学习的帮助更大。

第10题:

开课之初使用问卷了解学生情况和学习动机,可以() 

  • A、帮助老师分析哪些学员属于主要学员。
  • B、帮助老师估计有多少学员可能退课。
  • C、帮助老师估算有多少学员能够结业。
  • D、帮助老师做相关的MOOC研究。
  • E、给学员带来更好的学习体验。
  • F、帮助老师更好地完善自己课程的教学设计。
  • G、帮助老师更好地了解受众。

正确答案:D,E,F,G

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