A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年7月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人

题目
单选题
A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年7月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员进行出资认购,总认购款为80000元,A公司履行了相关增资手续。A公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。激励计划规定,若授予对象从2×15年7月1日起在A公司连续服务3年,则所授予股票将于2×18年7月1日全部解锁;其间离职的,A公司将按照原授予价格回购相关股票。2×15年7月1日至2×18年7月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×15年度,A公司实现净利润6009000元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2000000股,宣告发放现金股利每股1元;A公司估计三年中离职的管理人员合计为10人,当年年末有5名管理人员离职。假定A公司2×15年度当期普通股平均市场价格为每股35元。不考虑其他因素,2×15年度的稀释每股收益为(一年按照360天计算)()。
A

2.997元

B

3.00元

C

2.990元

D

3.001元

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相似问题和答案

第1题:

上市公司非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为,定向增发完成之后,公司的股权结构往往会发生较大变化,甚至发生控股权变更的情况。( )


正确答案:√
【答案】√
【解析】上市公司非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为,也叫定向募集增发。其目的往往是为了引入该机构的特定能力,如管理、渠道等。定向增发的对象可以是老股东,也可以是新投资者。总之,定向增发完成之后,公司的股权结构往往会发生较大变化,甚至发生控股权变更的情况。

第2题:

中国证监会于2006年1月发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》,以进一步促进上市公司以建立、健全激励与约束机制为目的,规定股权激励的主要方式为限制性股票和股票期权。 ( )


正确答案:√

第3题:

非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向特定对象发行股票的行为。其发行对象不超过10名。( )


正确答案:√

第4题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值1元),授予价格每股6元。
当日,100名管理人员全部出资认购,总认购款6 000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。
激励计划规定,这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2016年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。
2013年1月1日至2016年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未解锁的限制性股票,甲公司回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
2013年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利),2014年度,又有2名管理人员离职,甲公司将3年离职人员合计数调整为8人,当年宣告发放现金股利为每股1.1元,2015年度,甲公司没有管理人员离职,当年宣告发放现金股利为每股1.2元。假定甲公司管理人员离职均发生在年末,不考虑其他因素。
要求1:
编制甲公司授予日的会计分录。
要求2:
编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
要求3:
编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
要求4:
编制甲公司解锁日的会计分录。


答案:
解析:
1.
借:银行存款        6 000(职工缴纳的认股款)
 贷:股本          1 000(100人×10万股×1)
   资本公积——股本溢价         5 000(倒挤)
同时:
借:库存股                   6 000
            (100人×10万股×回购价6元)
 贷:其他应付款——限制性股票回购义务      6 000
2.
3.1.分配现金股利部分


2.股票回购的会计分录


借:其他应付款——限制性股票回购义务      2 511
 贷:库存股                   2 511
           (6 000-900-1 032-1 137-300-120)
借:资本公积——其他资本公积          5 580
                (1 800+1 880+1 900)
 贷:资本公积——股本溢价            5 580

第5题:

A为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×15年1月1日,以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8 元。当日,100名管理人员进行出资认购,总认购款为80 000元,A公司履行了相关增资手续。A公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。激励计划规定,若授予对象从2×15年1月1日起在A公司连续服务3年,则所授予股票将于2×18年1月1日全部解锁;其间离职的,A公司将按照原授予价格回购相关股票。2×15年1月1日至2×18年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×15年度,A公司实现净利润6 009 000元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000 000股,宣告发放现金股利每股1元;A公司估计三年中离职的管理人员合计为10人,当年年末有5名管理人员离职。假定A公司2×15年度当期普通股平均市场价格为每股35元。不考虑其他因素,2×15年度的基本每股收益为(一年按照360天计算)( )。

A.2.99元
B.3.00元
C.2.98元
D.3.01元

答案:B
解析:
基本每股收益=[6 009 000-1×(100-10)×100]÷2 000 000=3(元)

第6题:

非公开发行股票,是指上市公司采用非公开方式,向非特定对象发行股票的行为。( )


正确答案:×

第7题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购,2017年1月1日至2020年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利,2017年度,6名管理人员离职,甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利,每股分配现金股利0.1元(限制性股票持有人持有同等分配权利),甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元;当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职,其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有()
(计算结果保留三位小数)
Ⅰ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元
Ⅱ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元
Ⅲ.计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元
Ⅳ.甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元
Ⅴ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元

A、Ⅰ、Ⅲ
B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
C、Ⅱ、Ⅳ
D、Ⅱ
E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

答案:C
解析:
2017年每股收益计算如下:
基本每股收益=[10000-(50-10)×10×0.1]÷20000=0.498(元/股)。
计算稀释每股收益时的行权价格=6+9×2/3=12(元/股)。
发行在外的限制性股票在2017年的加权平均数=50×10×12/12=500(万股)。
稀释每股收益=10000÷[20000+(500-12×500÷10)]=0.503(元/股)。

第8题:

对于限制性股票的股权激励计划,向职工发行的限制性股票有关规定履行了注册登记等增资手续的,在授予日企业根据收到职工缴纳的认股款确认股本和()。

A.资本公积

B.资产

C.所有者权益

D.负债


正确答案:A

第9题:

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行的方式向120名管理人员每人授予1万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,120名管理人员出资认购了相关股票,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股18元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格回购相关股票。2×16年1月1日至2×19年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。2×16年度,甲公司实现净利润5000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为2 000万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为16人,当年年末有6名管理人员离职。假定甲公司2×16年度当期普通股平均市场价格为每股30元,一年按360天计算。不考虑其他因素,甲公司2×16年的稀释每股收益为( )。

A.2.5元
B.2.47元
C.2.43元
D.2.44元

答案:D
解析:
行权价格=6+18×2/3=18(元);由于行权价格低于当期普通股平均市场价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性;发行在外的限制性股份在2×16年的加权平均数=120×1×(359/360)+(120-6)×1×(1/360)=119.98(万股);稀释每股收益=5 000/[2 000+(119.98-18×119.98/30)]=2.44(元)。

第10题:

A公司为上市公司,2015年1月1日以非公开发行的方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,50名管理人员全部认购,认购款项为4000万元,A公司履行了相关增资手续。估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为10元/股。该计划规定,授予对象从2015年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2018年1月1日全部解锁;期间离职的,A公司将按照原授予价格8元/股回购。至2018年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,A公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2015年度,A公司有2名管理人员离职,A公司估计3年中离职的管理人员为5名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。下列关于2015年A公司的会计处理中,不正确的是( )。

A.授予日不需要任何账务处理
B.2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额为1500万元
C.2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为450万元
D.2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利为50万元

答案:A
解析:
选项A,授予日的会计处理:
借:银行存款               4000
  贷:股本             (50×10) 500
    资本公积——股本溢价           3500
同时,
借:库存股          (50×10×8) 4000
  贷:其他应付款——限制性股票回购义务    4000
选项B,2015年确认管理费用和资本公积——其他资本公积的金额=(50-5)×10×10×1/3=1500(万元)
会计处理为:
借:管理费用               1500
  贷:资本公积——其他资本公积        1500
选项C,2015年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-5)×10=450(万元)
会计处理为:
借:利润分配——应付现金股利       450
  贷:应付股利——限制性股票股利      450
借:其他应付款——限制性股票回购义务   450
  贷:库存股                450
选项D,2015年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×10×5=50(万元)
会计处理为:
借:其他应付款——限制性股票回购义务    50
  贷:应付股利——限制性股票股利       50
2015年12月31日回购限制性股票
借:其他应付款——限制性股票回购义务    140
  应付股利——限制性股票股利    (2×1×10) 20
  贷:银行存款        (2×8×10)160
借:股本                 (2×1×10)20
  资本公积——股本溢价          140
  贷:库存股                (2×10×8)160
注:[2×(8-1)×10]=140
【提示】估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股10元,表示的是A公司股票的公允价值与授予价格的差额,比如A公司股票的公允价值为18元/股,与授予价格8元/股的差价10元/股,则为管理人员的收益价格。

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