第1题:
第2题:
第3题:
2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700
年 份 |
计 算 |
当期费用 |
累计费用 |
2010 |
50×20×12×1/2 |
600 |
600 |
2011 |
50×20×12×2/2-600 |
600 |
1200 |
相关会计分录为:
2010年
借:管理费用 600
贷:资本公积——其他资本公积 600
2011年
借:管理费用 600
贷:资本公积——其他资本公积 600
回购股份时
借:库存股 1500
贷:银行存款 1500
行权时
借:银行存款 600
资本公积——其他资本公积 1200
贷:库存股 1500
资本公积——股本溢价 300
从上述分录可知,甲公司因高管人员行权确认的股本溢价为300万元,即B选项正确。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
2006年1月1日,某上市公司向100名高级管理人员每人授予10 000份股票期权,条件是自授予日起在该公司连续服务3年,允许以4元/股的价格行权。授予日公司股票价格为8元/股,预计3年后价格为12元/股,公司估计该期权在授予日的公允价值为9元/份。上述高级管理人员在第-年有10人离职,公司在2006年12月31日预计3年中离职人员的比例将达20%;第二年有4人离职,公司将比例修正为15%;第三年有6人离职。上述股份支付交易,公司在2008年利润表中应确认的相关费用为( )万元。
A.720
B.200
C.210
D.280
第9题:
第10题: