小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,

题目
单选题
小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。
A

小赵说我不干了可视为履行解除劳动合同的通知义务

B

小赵说我不干了并不意味着劳动合同已经解除

C

小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D

小赵应当向甲公司支付违约金

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

小赵于 2008 年 5 月开始担任甲期货公司的首席风险官。同年 9 月,小赵发现甲期货公司在 经营中存在风险隐患,于是,小赵依法对其进行质询和调查,但是甲期货公司认为这是本公 司的商业秘密,小赵不宜进一步调查,小赵盛怒之下提出辞职。以上案例中小赵违反了《期 货公司首席风险官管理规定(试行) 》的第()条规定。

A:九

B:十二

C: 十八

D:三十一


正确答案:C

 

第2题:

朱某原是某商场的司机,与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间,朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵,争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起,朱某就没来上班,并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里?


参考答案:

朱某未依法与商场解除劳动合同。《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。对此,朱某应当承担违约责任。

第3题:

下列情形中,劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是( )。

A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同

B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同

C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同

D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同


正确答案:B
专家解析:
正确答案:B 题型:常识题难易度:易
本题考核劳动合同订立主体的资格要求。文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16 周岁。

第4题:

某公司与王某签订了为期2年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过2个月

第5题:

小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。

A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D:小赵应当向甲公司支付违约金

答案:B
解析:
本案例中,小赵必须提前30日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

第6题:

小王欲制造一场交通事故而要求对方赔偿,于某日故意撞向受雇于辰光公司的司机小赵所驾驶的汽车,则本次事故应由( )承担责任。

A.小赵

B.辰光公司

C.小王

D.辰光公司和小赵


参考答案:C

第7题:

小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是( )。

A.小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务

B.小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除

C.小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任

D.小赵应当向甲公司支付违约金


正确答案:B
本案例中,小赵必须提前30日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同,劳动者违反规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
【命题点拨】本题是对劳动者解除劳动合同情形的考查。《劳动合同法实施条例》第19条第5项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

第8题:

小赵大学毕业进入甲公司从事销售工作,双方签署了三年的劳动合同。两年后小赵结婚并怀孕,关于单位对小丽的劳动合同及工作安排下列说法正确的是?

A.因小赵怀孕,不能适应经常出差的销售工作,单位决定在支付经济补偿金的情况下辞退小丽

B.根据小赵的申请,单位调整小赵至其他岗位工作

C.因小赵怀孕,甲公司不能安排她加班或者夜班劳动

D.如果甲公司未缴纳生育保险费,小赵产假期间的生育津贴,由甲公司按标准支付


参考答案:BD

第9题:

小赵是一名司机,与甲运输公司签订了为期3年的劳动合同,某日,小赵与公司经理发生了激烈争吵,一气之下说“我不干了”。次日,小赵果真没有去上班,并于一周后与乙运输公司签订劳动合同。由于事发突然,甲公司安排小赵运输的货物没能及时运出,为此该公司遭受很大损失。下列关于小赵行为的说法中,正确的是()。

A:小赵说“我不干了”可视为履行解除劳动合同的通知义务
B:小赵说“我不干了”并不意味着劳动合同已经解除
C:小赵无须对甲公司遭受的损失承担赔偿责任
D:小赵应当向甲公司支付违约金

答案:B
解析:
考点:劳动者提前解除劳动合同。

第10题:

某公司与王某签订了为期两年半的劳动合同。根据《劳动合同法》,该公司与王某约定试用期不得超过()个月。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:

更多相关问题