因公司人际关系产生的争议
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
第1题：
第2题：
第3题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定
第4题：
劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
第5题：
我国的劳动争议仲裁机构是（）。
A仲裁委员会
B仲裁协会
C劳动争议仲裁委员会
D各级工会
第6题：
第7题：
第8题：
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第9题：
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
第10题：
下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。