以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。
第1题：
根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（ ）。
A．因履行劳动合同发生的争议
B．因企业开除、辞退违纪职工的争议
C．因职工自动离职发生的争议
D．因职工违反计划生育政策发生的争议
第2题：
第3题：
劳动争议适用的范围有()
A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议
C、因履行劳动合同发生的争议
D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
第4题：
根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（）。
第5题：
下列（）争议，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围。
第6题：
第7题：
劳动争议调解委员会的工作范围包括（）。
A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议
B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议
C因劳动合同的履行发生的争议
D因提升担任部门经理职位发生的争议
第8题：
A.劳动合同履行争议
B.集体劳动合同争议
C.开除、除名、辞退职工的争议
D.劳动工资保险福利争议
E.劳动保护、培训争议
第9题：
下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。
第10题：
根据我国法律规定，企业和职工之间（）属于劳动争议的受理范围。