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人员任用的程序包括（　）。

题目
多选题
人员任用的程序包括（　）。
A

确认任职能力

B

作调整

C

考核评价

D

岗位调整

E

任用和分配工作职责

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第1题：

组织规划包括(　 )等。

A:职位分析
B:人员培训
C:人员管理计划
D:绩效评价
E:人员任用

答案：A,C
解析：

第2题：

考核评价和工作调整属于人员任用的(　 )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案：A
解析：

第3题：

干部选拔任用工作的基本程序包括( )。

A、民主推荐

B、调查取证

C、酝酿

D、考察


答案：ACD

第4题：

省委组织部《党政领导干部选拔任用工作全程记实暂行办法》规定，选拔任用工作程序记实主要内容包括哪些？


正确答案: 选拔任用工作程序记实，主要记录干部选拔任用有关程序履行的时间和简要情况。其主要内容包括：
1、提名动议：主要记录人选初次酝酿提名的提名人和动议理由，以及职数使用和空缺情况等。
2、民主推荐：主要记录会议投票推荐和个别谈话推荐的时间、范围、参加推荐的人数，以及得票数、得票率和位次等。
3、组织考察：主要记录发布考察预告的时间，考察的时间、范围，民主测评、民意调查、实绩分析、考察谈话情况，征求纪检（监察）机关意见情况，考察组组成人员及考察意见等。
4、讨论决定：主要记录组织人事部门、党委（党组）讨论决定的时间、主持人、到会人数及讨论决定情况，征求分管领导意见情况，以及属于双重管理职务的干部任免征求协管方意见情况等。
5、任职：主要记录任前公示时间、结果，任前谈话人，任职时间及文号等。

第5题：

教师的任用程序有哪些？


正确答案: （1）通过教师岗位分析并编写出职位说明书。
（2）发布岗位空缺公告，吸引优秀人才应聘。
（3）确定测试内容及测验方法。
（4）接受应聘者的申请表，并进行初次筛选，确定进入测试人员名单，并通知候选人测试时间和地点。
（5）进行正式测试。
（6）在客观公正原则上统计并分析考核结果。
（7）本着择优录取、公平公正原则，依据考核结果做出选择。
（8）由校方与获选者签订聘任合同，并明确其职责、权利、任期及其工资待遇。

第6题：

人员任用的方式包括(　 )等几种。

A:委任
B:选任
C:聘任
D:考任
E:协调

答案：A,B,C,D
解析：

第7题：

任用和分配工作职责属于人员作用的(　 )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案：A
解析：

第8题：

确认任职能力属于人员任用的(　 )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案：A
解析：

第9题：

对教职工队伍的管理程序应为（）。

  • A、任用—规划—培养—评价
  • B、评价—培养—规划—任用
  • C、规划—任用—培养—评价
  • D、培养—评价—任用—规划

正确答案:C

第10题：

人员任用的方法包括（　）。

  • A、委任
  • B、选任
  • C、推荐
  • D、考任
  • E、继承

正确答案:A,B,D

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