下列不属于人员任用的程序的是()。A、确认任职能力B、考核评价C、工作不再调整D、任用和分配工作职责

题目

下列不属于人员任用的程序的是()。

  • A、确认任职能力
  • B、考核评价
  • C、工作不再调整
  • D、任用和分配工作职责
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第1题:

确认任职能力属于人员任用的(  )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案:A
解析:

第2题:

考核评价和工作调整属于人员任用的(  )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案:A
解析:

第3题:

代理营业机构负责人任职资格管理办法应规定代理营业机构负责人的( )和( )。

A、任用条件

B、任用资格

C、程序

D、权力


参考答案:AC

第4题:

对教职工队伍的管理程序是()。

  • A、任用、规划、培养、评价
  • B、规划、评价、任用、培养
  • C、规划、任用、培养、评价
  • D、任用、培养、规划、评价

正确答案:C

第5题:

任用和分配工作职责属于人员作用的(  )。

A:程序
B:方式
C:条件
D:依据

答案:A
解析:

第6题:

人员任用的正确程序为( )。

A:考核评价、确认任职能力、任用和分配工作职责、工作调整
B:确认任职能力、任用和分配工作职责、考核评价、工作调整
C:考核评价、任用和分配工作职责、确认任职能力、工作调整
D:确认任职能力、考核评价、任用和分配工作职责、工作调整

答案:B
解析:

第7题:

人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件,这些能力和条件包括( )。

A:品德素质
B:能力素质
C:智力素质
D:外貌特征
E:知识素质

答案:A,B,C,E
解析:

第8题:

《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定,对即将离任的市县党委书记任职期间履行干部选拔任用工作职责情况和市县党委近期新任用的干部进行民主评议,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足二分之一,或者用人风气总体评价“好”“较好”两项比率合计不足二分之一的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格。( )

A.对

B.错


正确答案:B
解析:三分之二、三分之二

第9题:

对教职工队伍的管理程序应为()。

  • A、任用—规划—培养—评价
  • B、评价—培养—规划—任用
  • C、规划—任用—培养—评价
  • D、培养—评价—任用—规划

正确答案:C

第10题:

任职公示不属于干部任用工作的环节。


正确答案:错误

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