多选题职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。A个人品质因素B受教育程度C专业知识水平D经验和技能E工作评价标准

题目

多选题

职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

个人品质因素

受教育程度

专业知识水平

经验和技能

工作评价标准

参考答案和解析

正确答案： B,C

解析：暂无解析

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第1题：

对工作信息的收集和分析包括()

A、职位名称分析

B、工作内容分析

C、工作环境分析

D、任职者条件分析

参考答案：ABCD

第2题：

职位信息网描述的职位内容主要包括（）。

A.工作要求
B.职业特征
C.任职者要求
D.职位薪酬
E.任职者特征

答案：A,B,C,E

解析：

职位信息网是一个基于由美国劳工部组织开发的工作分析系统的网站，该系统吸收、综合了很多工作分析问卷和方法，运用从各种职位中提炼出来的通用特征来描述各种职位的相关信息。职位信息网将工作信息和任职者特征综合在一起，从工作要求、工作特定要求、职业特征、任职者要求、任职者特征和经验要求六个方面对职位进行描述，同时考虑了社会情况和组织情况对职位的影响。

第3题：

下列与职位说明书中的各项内容有关的说法中，正确的是( )。

①. 职位标识是指关于职位名称、所属部门等方面的信息

②. 工作联系是指任职者与组织内外的其他职位因工作关系而发生的联系

③. 工作权限是指任职者具有的决策权、监督权以及经费预算管理权等等

④. 任职资格条件是指某一职位的当前任职者的受教育程度、工作经验等

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ③、 ④

C. ②、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④

参考答案：A

第4题：

工作分析实施阶段的主要工作包括（）。

A、与岗位任职者进行沟通
B、收集整理相关信息
C、信息的确认
D、与岗位任职者的上级进行沟通
E、工作小组培训

正确答案:A,B,C

第5题：

( )不是人力资源管理职位分析需要收集和整理的与潜在任职者相关的信息。

A:专业知识水平
B:各种能力倾
C:风险评估
D:经验和技能

答案：C

解析：

第6题：

工作分析的信息源包括()。

A.顾客

B.职位任职者

C.工作分析专家

D.主管

正确答案:ABCD

第7题：

职位信息网描述的职位内容主要包括()。

A:工作要求
B:职业特征
C:任职者要求
D:-职位薪酬
E:任职者特征

答案：A,B,C,E

解析：

第8题：

对工作信息的收集和分析通常包括的内容有()

A、职位名称分析

B、任职者的实际素质分析

C、工作内容分析

D、工作环境分析

E、工作任职者的必须条件分析

参考答案：ACDE

第9题：

职位分析需要收集和整理的信息包括（）。

A、建设项目管理的内部和外部的环境信息
B、与工作有关的信息
C、内外人际关系的信息
D、工作评价标准的信息
E、与潜在任职者相关的信息

正确答案:A,B,E

第10题：

职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

A、信息来源
B、工作输入
C、智力过程
D、任职资格
E、工作产出

正确答案:A,C,E

职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

题目

参考答案和解析

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