职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。
第1题：
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第2题：
第3题：
工作分析，是（ ）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。
A．收集、整理、综合
B．收集、分析、整理
C．收集、整理、综合
D．收集、综合、整理
第4题：
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。
第5题：
职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。
第6题：
工作分析的基本步骤是：
A、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
B、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-实施收集和分析工作信息-编写工作说明书和工作规范
C、确定工作分析的目的-收集与工作相关的背景信息-选择被分析的工作-实施收集和分析工作信息-与有关人员共同审核和确认工作信息-编写工作说明书和工作规范
D、确定工作分析的目的-选择被分析的工作-收集与工作相关的背景信
第7题：
整个工作分析过程的核心阶段是（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
第10题：
工作分析，是（）组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。