正确
错误
第1题：
B.
新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度，但之后的表现却很糟糕。你认为这是正常的吗？你认为有什么更有效的处理办法？
我认为是正常的。新人或生手在进入刚进入公司时，对工作、行业、公司以及个人发展都有着很大期望。但往往因为对行业的陌生，对产品的不熟悉，对公司环境缺乏适应，在工作一段时间后表现出积极性不够。在这个时候新人感觉最多的是自己价值不能得到充分体现，工作缺乏热情。这是可以理解的，关键在于怎么样调整心态。每个新进职员都应该明白自己期望被赋予更多责任的同时，需要不断的努力和进取。
我认为良好的处理办法是：创造机会和他谈谈，让他明白他目前工作对我们销售团队的重要性。在他状态不好时多分配一些团结协作的工作。新人更需要的是指导和鼓励。切忌不能孤立他，否则只会更糟糕。
第2题：
第3题：
（ ）属于假设式的提问方式。
A．如果你处于这样的情况，你将怎么做?
B．你的意思是这样的吗?
C．你曾经干过销售工作吗?
D．你认为这样做对吗?
第4题：
有人说“修辞的基本原则是适应语境”，你认为对吗？为什么？
第5题：
多植树是环保的表现，你认为对吗？（）
第6题：
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时，求职者一定要对应聘企业的文化有所了解，如果是激进型企业，可以大胆地回答“完全可以”，以彰显你的自信心；如果是保守型企业，可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实，这道问题最重要的地方不在于最后的结论，而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好；
☆ 我具备的扎实的理论功底，为将来的工作打下了良好的基础；
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点，这样即使有一些难以处理的工作，我也会及时向周围的人求教，保证工作顺利进行。
第7题：
第8题：
你认为小蚂蚁是傻瓜吗？你想对蚂蚱说些什么？
第9题：
你认为纳税光荣吗？
第10题：
有人对你恶语中伤、造谣诽谤，明明是忍无可忍的事情，作者为什么说这是好事？你真的这样认为吗？