正确
错误
第1题:
B.
新人或生手经常在进入公司一段时间内表现出积极勤奋的工作态度,但之后的表现却很糟糕。你认为这是正常的吗?你认为有什么更有效的处理办法?
我认为是正常的。新人或生手在进入刚进入公司时,对工作、行业、公司以及个人发展都有着很大期望。但往往因为对行业的陌生,对产品的不熟悉,对公司环境缺乏适应,在工作一段时间后表现出积极性不够。在这个时候新人感觉最多的是自己价值不能得到充分体现,工作缺乏热情。这是可以理解的,关键在于怎么样调整心态。每个新进职员都应该明白自己期望被赋予更多责任的同时,需要不断的努力和进取。
我认为良好的处理办法是:创造机会和他谈谈,让他明白他目前工作对我们销售团队的重要性。在他状态不好时多分配一些团结协作的工作。新人更需要的是指导和鼓励。切忌不能孤立他,否则只会更糟糕。
第2题:
第3题:
( )属于假设式的提问方式。
A.如果你处于这样的情况,你将怎么做?
B.你的意思是这样的吗?
C.你曾经干过销售工作吗?
D.你认为这样做对吗?
第4题:
有人说“修辞的基本原则是适应语境”,你认为对吗?为什么?
第5题:
多植树是环保的表现,你认为对吗?()
第6题:
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;
☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。
第7题:
第8题:
你认为小蚂蚁是傻瓜吗?你想对蚂蚱说些什么?
第9题:
你认为纳税光荣吗?
第10题:
有人对你恶语中伤、造谣诽谤,明明是忍无可忍的事情,作者为什么说这是好事?你真的这样认为吗?