问题：单选题当在excel中进行操作时，若某单元格中出现“#VALUE！”的信息时，其含义是（）A 在公式单元格引用不再有效B 单元格中的数字太大C 计算结果太长了超过了单元格宽度D 在公式中使用了错误的数据类型
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问题：多选题情景模拟测试主要是针对被测试者的（ ）进行测试。A工作效率B明显行为C基础知识D实际操作E智力水平
问题：多选题培训规划从内容上看，可以分为（）A战略规划B管理规划C管理人员规划D技术人员规划E其他类型规划
问题：单选题培训需要分析的基本目标是（）A 确定人员B 确定目的C 确认差距D 确定内容
问题：单选题（）将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。 A 岗位评价B 岗位调查C 岗位分级D 岗位分析
问题：单选题总工程师对本单位的安全生产负（）。A 全面责任B 直接责任C 安全卫生技术领导责任D 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
问题：多选题工伤认定申请表应当包括（ ）。[2013年5月三级真题]A职工伤害程度B事故发生的地点C事故发生的原因D事故发生的时间E事故发生时在场人
问题：多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄
问题：多选题员工素质测评的文字分析所需材料包括（ ）。A测评手册B测评说明C测评示范D标准说明E专家资格
问题：单选题在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包含（ ）。A 组织体系图B 组织战略图C 工作说明书D 业务流程图
问题：单选题语言表达能力属于（ ）绩效考评指标。 A 行为过程型B 品质特征型C 工作结果型D 工作方式型
问题：多选题员工素质测评结果分析方法有（）A要素分析法B工作成果分析法C综合分析法D工作能力分析法E曲线分析法
问题：单选题关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（）。A 前期准备阶段工作自上而下启动B 培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C 年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D 初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
问题：多选题员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）A创造力测评B特殊能力测评C学习能力测评D综合能力测评E一般能力测评
问题：单选题“大材小用”违背了人员配置的（ ）。A 互补增值原理B 动态适应原理C 弹性冗余原理D 能位对应原理
问题：单选题笔试的（）就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。A 难度B 区分度C 效度D 信度
问题：单选题市场营销计划的控制不包括（ ）。A 月度计划控制B 效率控制C 年度计划控制D 战略控制
问题：单选题通过什么可以修改账户密码的复杂度（）A 账户设置B 控制面板C 服务D 本地策略
问题：单选题可以说明员工在某个方面是如何表现的，以及他们采取什么方式方法完成工作任务是属于绩效考评体系的（）。A 品质型指标B 结果型指标C 行为型指标D 态度型指标
问题：单选题关于Windows启动时说法错误的是（）A 启动Windows操作系统时，可选择登录账户B 用户账户登录密码时可在控制面板中设置C 启动Window操作系统时，按F8可进入安全模式D 用户账户登录时必须输入密码
