劳动效率定员法
设备岗位定员法
工作岗位定员法
设备定员法
第1题:
第2题:
第3题:
A、按设备定编定员
B、按岗位定编定员
C、按工作效率定编定员
D、按比例定编定员
第4题:
按岗位定员,适合于()工种。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。
A对
B错
第10题:
按设备定员,适合于以()为主的工种。
钳工是以手工操作为主,主要用于毛坯的制造工作。
()更适用于以手工操作为主的工作计算定员。A、劳动效率定员法B、设备岗位定员法C、工作岗位定员法D、设备定员法
适用于机器设备操作为主的工种的劳动定员方法是()A、按照劳动效率定员B、按照看管设备定员C、按照岗位定员D、按照比例定员
单选题按岗位定员,适合于()工种。A 看管大型联动设备和装置B 看管少数几台机床C 以手工操作为主D 以机器操作为主
单选题按劳动效率定员适合于() 的岗位。A 设备操作为主B 手工操作为主C 管理工作人员D 辅助工作
按劳动效率定员适合于() 的岗位。A、设备操作为主B、手工操作为主C、管理工作人员D、辅助工作
单选题适用于操纵设备作业工种的定员的方法是()。A 效率定员计算法B 设备定员计算法C 岗位定员计算法D 职责定员法
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员
适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是()A、劳动效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、比例定员计算法
多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员