增值功能
控制企业成本
改善经营绩效
塑造企业文化
支持企业变革
第1题:
A、经济保障功能
B、激励功能
C、社会信号功能
D、支持企业变革
E、塑造企业文化
第2题:
第3题:
D、支持企业改革
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、激励功能
B、改善经营绩效
C、控制经营成本
D、塑造企业文化
第9题:
第10题:
单选题以下哪个体现薪酬对于企业的功能。()A 经济保障功能B 激励功能C 社会信号功能D 控制经营成本
下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。A、对劳动力资源的再配置B、支持企业变革C、改善经营绩效D、增值功能
薪酬对企业的功能表现在( )。A、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能B、改善用人活动功效的功能C、促进企业变革和发展的功能D、增值功能E、调节功能
薪酬对企业的功能体现在()。A、增值功能B、改善用人活动功效的功能C、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能D、促进企业变革和发展的功能E、激励员工
问答题简述薪酬对于企业的主要功能。
下列不属于薪酬对企业的作用的是()A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
多选题薪酬对企业的功能包括( )。A增值功能B连接雇主和雇员劳动关系的纽带C支持企业变革D改善经营绩效E导向功能
多选题薪酬对于员工的功能是()A经济保障功能B激励功能C社会信号功能D支持企业变革E塑造企业文化
单选题下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();A 增值功能B 改善经营绩效C 配置功能D 社会信号功能
薪酬对企业的功能包括()。A、增值功能B、连接雇主和雇员劳动关系的纽带C、支持企业变革D、改善经营绩效E、导向功能