确定福利总额
明确实施福利的目标
确定福利对象
确定福利的支付形式
福利制度与绩效考评结合
第1题：
福利管理的主要内容包括( )．
A．确定福利薪酬
B．明确实施福利的目标
C．确定福利对象
D．确定福利的支付形式
E．福利制度与绩效考评结合
第2题：
A.教育基础设施
B.免费教育体系
C.低费教育体系
D.其他教育福利
第3题：
（ ）不属于福利管理的主要内容
A．明确实施福利的目标
B．明确福利的支付形式和对象
C．工资总额的管理
D．评价福利措施的实施结果
第4题：
第5题：
（2）企业管理费 指施工企业为组织施工生产和经营活动所发生的费用，包括管理人员工资、差旅交通费、办公费、固定资产使用费、工具用具使用费、职工福利费、劳动保护费、工会经费、职工教育经费、保险费、财务费用、税金（房产税、管理用车辆使用税、印花税、城市维护建设税、教育费附加）和其他等。
第6题：
我国老年人福利的主要内容包括()
A.医疗保健福利
B.物质生活福利
C.其他服务
D.老年教育
第7题：
福利管理的主要内容包括（ ）。
A．确定福利总额
B．确定支付形式
C．确定支付对象
D．评价实施效果
E．明确福利目标
第8题：
简述福利管理的主要内容和原则。(考点：教材第262页)
第9题：
第10题：