企业未来内部人力资源供给
企业现有内部人力资源供给
企业未来外部人力资源供给
企业现有外部人力资源供给
第1题:
第2题:
第3题:
在预测企业人力资源的供给时应该先预测外部供给情况,然后再考虑内部供给情况。()
第4题:
马可尔夫模型的作用是定量分析预测企业的()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
人力资源供给预测的步骤包括()。
A预测内部人力资源供给
B预测外部人力资源供给
C预测企业人力资源的整体供给
D确定人员的“总需求”
E确定人员的“净需求”
第10题:
人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()