强调客观考评员工
下级评价比上级评价更重要
强调全方位对员工进行考评
注重考核员工的行为结果,而非行为过程
如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
第1题:
以下关于下级考评的说法正确的有( )。
A.所占比重约为10%
B.对被考评者容易心存顾虑
C.常受到人际关系的影响
D.考评结果缺乏客观公正性
E.能充分调动被考评者的积极性
第2题:
以下关于下级考评的说法正确的是( )。
(A)所占比重约为lO%
(B)对被考评者容易心存顾虑
(C)常受到人际关系的影响
(D)考评结果缺乏客观公正性
(E)能充分调动被考评者的积极性
第3题:
以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第4题:
第5题:
第6题:
以下关于下级考评的说法正确的是( )。
A.所占比重约为10%
B.对被考评者容易心存顾虑
C.常受到人际关系的影响
D.考评结果缺乏客观公正性
E.能充分调动被考评者的积极性
第7题:
第8题:
关于360度考评,以下说法正确的是( )。
A.客户评价最重要
B.强调客观考评员工
C.上级评价比下级评价更重要
D.强调全方位对员工进行考评
E.如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的
第9题:
第10题: