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实施培训需求评估，首先要（）。

题目
单选题
实施培训需求评估，首先要（）。
A

重新进行培训需求分析

B

进行工作分析

C

了解受训人员的绩效情况

D

对评估的可行性进行分析

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第1题：

员工培训的实施具体含义是()。

A:分析员工培训需求，评估员工培训结果
B:分析员工培训需求，实行员工培训计划
C:确定员工培训目标，制定员工培训计划
D:实行员工培训计划，评估员工培训结果

答案：C
解析：
在进行员工培训需求分析并认清了员工培训需求的内容和重点之后，就要实施员工培训。实施员工培训主要包括确定员工培训目标和制订员工培训计划、受训人员的准备和具体实施员工培训计划三个环节。

第2题：

培训评估体系是一个由()组成的过程，在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。

A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

在组织培训中()构成了培训的全过程。

A、培训需求

B、预算

C、培训计划

D、培训实施

E、培训评估


参考答案：ACDE

第4题：

培训项目构成要素包括（）

  • A、培训项目名称
  • B、培训需求预测
  • C、培训项目系统设计
  • D、培训项目实施
  • E、项目实施效果评估

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

（）是整个培训的首要工作。


A.培训需求分析

B.培训规划

C.培训组织实施

D.培训效果评估

答案：A
解析：
培训需求分析是整个培训的首要工作，如果该项工作不规范、不细致、就会导致培训计划难以制订，使培训工作难以成为完整的系统，影响整体培训工作的开展。

第6题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A：培训评估结果反馈
B：培训效果评估
C：培训实施过程评估
D：培训前期评估

答案：D
解析：
根据企业培训的特点，培训评估体系的一般由培训前期评估、培训实施过程评估及效果评估、培训评估结果反馈三个模块组成。培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。培训实施过程评估及效果评估包括培训实施过程和培训结束后的效果评估。培训评估结果反馈主要是对培训评估报告和总结的内容的反馈。

第7题：

（ ）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。

A.培训评估结果反馈
B.培训效果评估
C.培训实施过程评估
D.培训前期评估

答案：D
解析：
培训前期评估包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。其一，年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求，由培训主管部门对相关培训需求进行评估，提交领导层决策后组织实施。其二，各业务职能部门在组织培训项目前，向培训主管部门提交培训实施方案，培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估，并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。

第8题：

寿险公司培训管理的起点是( )。

A. 培训成果转化

B. 培训效果评估

C. 培训计划实施

D. 培训需求评估


参考答案：D

第9题：

培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。

  • A、培训需求分析
  • B、培训系统设计
  • C、培训内容实施
  • D、培训效果评估
  • E、培训费用核算

正确答案:A,C,D,E

第10题：

科学的培训工作过程是（）。

  • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
  • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
  • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

正确答案:A

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