整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。

题目
单选题
整个绩效管理周期中历时最长的是()过程。
A

绩效计划

B

绩效监控

C

绩效考评

D

绩效反馈

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第1题:

贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题,是指( )。

A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈

答案:A
解析:
绩效辅导贯穿于绩效实施的整个过程,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

第2题:

作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

A:绩效考评面谈
B:绩效反馈面谈
C:绩效计划面谈
D:绩效指导面谈

答案:B
解析:
本题考查的是绩效反馈面谈。

第3题:

作为绩效面谈中非常重要的一项内容,( )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

A.绩效考评面谈
B.绩效反馈面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈

答案:B
解析:
本题考查的是绩效反馈面谈。

第4题:

唐诗初、盛、中、晚四期中,盛唐历时最长。


正确答案:错误

第5题:

绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。

  • A、容易
  • B、困难
  • C、重要
  • D、根本

正确答案:C

第6题:

绩效监控的有效性的关键点包括()。

A.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
B.绩效监控过程也就是绩效辅导的过程
C.管理者与下属之间绩效沟通的有效性
D.绩效考评信息的有效性
E.绩效监控过程是整个绩效管理周期

答案:A,C,D
解析:

第7题:

(  )是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

A.绩效计划面谈

B.绩效反馈面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效指导面谈

答案:B
解析:
绩效面谈按照具体内容的不同可以分为:绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈和绩效反馈面谈。其中,绩效反馈面谈是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。

第8题:

整个绩效管理周期中历时最长的是( )过程。

A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效考评
D.绩效反馈

答案:B
解析:
绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长的,在这一过程中持续,客观,真实的搜集,积累工作绩效信息,对于评估绩效计划的实施情况,客观,公正地评价员工工作,实现绩效管理的三个目的具有重要意义。

第9题:

品牌成熟期在整个产品生命周期中持续时间最长。


正确答案:正确

第10题:

( )贯穿于绩效实施的整个过程中,是一种经常性的管理行为,它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

  • A、绩效辅导
  • B、绩效监控
  • C、绩效反馈
  • D、绩效改进

正确答案:A

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