根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。

题目
多选题
根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。
A

具体化

B

明确化

C

数量化

D

指标化

E

标准化

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第1题:

根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的()。

A.具体化

B.明确化

C.数量化

D.指标化

E.标准化


参考答案:A,C,D,E

第2题:

对培训效果监控情况的总结报告的内容包括()

A:培训目的
B:培训对象和内容
C:培训计划
D:培训分析与评估
E:培训方法

答案:A,B,D,E
解析:
培训效果监控情况的总结是对培训基本情况的阐述,主要包括以下内容:(1)简要声明培训目的;(2)简要介绍培训对象和培训内容;(3)简要介绍培训方法;(4)对本次培训的综合分析与评估;(5)结论和建议;(6)附件。

第3题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C.以提高企业生产效益为目的的现场培训

D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训


正确答案:DE
企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第4题:

培训项目的内容包括:培训项目的名称;培训需求预测;()。

  • A、培训需求分析
  • B、培训系统设计
  • C、培训内容实施
  • D、培训效果评估
  • E、培训费用核算

正确答案:A,C,D,E

第5题:

根据培训项目目标和培训对象,确定培训项目的内容和方式


正确答案: 确定培训内容→确定培训方式→选择培训资料→制定培训计划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定,都围绕一个核心;即有效地实现既定的培训目标。

第6题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

答案:D,E
解析:
现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第7题:

在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源配置的情况,将培训目的(  )。

A.具体化
B.指标化
C.数量化
D.标准化
E.专业化

答案:A,B,C,D
解析:
培训的目标主要是解决员工培训应达到什么样的标准。它是根据培训的目的,结合培训资源配置的情况,将培训目的具体化、数量化、指标化和标准化。

第8题:

如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容选择培训方法?


正确答案:

第9题:

对培训项目实施效果监控情况进行总结,目的是为了确定培训部工作的好坏,更重要的是帮助培训者提高培训水平。


正确答案:正确

第10题:

培训项目提案或建议书的主要内容应包括:()。

  • A、培训项目名称
  • B、培训项目的必要性、理由和依据
  • C、培训项目的目标
  • D、培训项目的说明书
  • E、培训项目的费用估算

正确答案:A,B,C,D,E

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