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定性评估法不包括（）。

题目
单选题
定性评估法不包括（）。
A

目标评估法

B

关键人物评估法

C

比较评估法

D

收益评估法

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第1题：

社区服务（活动）方案的评估方法包括（ ）。

A.整体评估法
B.个别评估法
C.定量评估法
D.定性评估法

答案：C,D
解析：
社区服务（活动）方案的评估方法包括：①定量评估法；②定性评估法。定量评估法的特点有：A.用数字表现评估结果；B.评估者事先预设了某些答案，然后再由参加服务（活动）的社区居民或服务对象对答案进行选择。定性评估法的特点有：A.用文字来表达评估结果.B.评估者事先不预设答案，只是听取参与服务（活动）的社区居民或服务对象的意见和看法，然后再进行归纳和总结。

第2题：

风险评估的方法有很多种，主要有定量的风险评估、定性的风险评估、定性与定量相结合的评估。其中，（50）属于定性风险评估的方法。

A.决策树法
B.时序模型
C.回归模型
D.德尔斐法

答案：D
解析：
定量的评估方法是指运用数量指标来对风险进行评估。典型的定量分析方法有因子分析法、聚类分析法、时序模型、回归模型、决策树法等。
定性的评估方法主要依据研究者的知识、经验、历史教训、政策走向及特殊变例等非量化资料对系统风险状况做出判断的过程。典型的定性分析方法有因素分析法、逻辑分析法、历史比较法、德尔斐法。

第3题：

下列选项中，不属于定性评估法的是()

A:关键人物评估法
B:座谈法
C:动态评估法
D:问卷调查评估法

答案：D
解析：
培训评估的定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法和座谈法。D项属于培训评估法中的定量评估法。

第4题：

层次评估法的特点不包括( )

A: 层次分明，循序渐进
B: 考虑因素全面客观
C: 定性和定量分析结合
D: 将评估转移到对整体组织绩效提高的评估上

答案：B
解析：
层次评估法的主要特点在于：(1)层次分明，对培训效果的评估由易到难，循序渐进。(2)定性和定量分析方法相结合。(3)其中的多层次评估法把对培训效果的评估逐步由对个人素质能力提高的评估转移到整个组织绩效提高的评估上来。

第5题：

属于培训评估定性评估法的是()。

A:比较评估法
B:问卷调查法
C:收益评估法
D:综合评估法

答案：A
解析：
其他各项都是定量评估法或者综合性的评估法。

第6题：

以概率和收益的权衡作为客户风险评估的方法不包括()。

A:确定/不确定性偏好法
B:最低成功概率法
C:最低收益法
D:最高收益法
E:预期收益法

答案：D,E
解析：
以概率和收益的权衡作为客户风险评估的方法主要包括确定/不确定性偏好法、最低成功概率法、最低收益法。

第7题：

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是（　　）。

A.综合评估法
B.收益评估法
C.动态评估法
D.关键人物评估法
E.目标评估法

答案：C,D,E
解析：
定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

第8题：

属于培训评估定性评估法的是（ ）。

A.比较评估法
B.问卷调查法
C.收益评估法
D.综合评估法

答案：A
解析：
本题考查的是培训评估的定性定量方法。培训评估的定性评估法有：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法；培训评估的定量评估法有：问卷调查评估法、收益评估法、综合评估法。

第9题：

下列选项中属于培训评估方法定性分析法的是()。

A:综合评估法
B:收益评估法
C:动态评估法
D:关键人物评估法
E:目标评估法

答案：C,D,E
解析：
定性评估法包括：目标评估法、关键人物评估法、比较评估法、动态评估法、访谈法、座谈法。

第10题：

社区服务(活动)方案过程评估一般只能采取（　　）。

A.整体评估法
B.个别评估法
C.定量评估法
D.定性评估法

答案：D
解析：
社区服务(活动)方案过程评估一般只能采取定性评估法，重点是总结方案设计情况，以及方案筹备、进行和结束等阶段的基本情况。

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