单选题根据面试要达到的效果，将面试分为（）A 结构化面试和非结构化面试B 初步面试和诊断面试C 浅表面试和深度面试D 综合面试和单项面试

题目

单选题

根据面试要达到的效果，将面试分为（）

结构化面试和非结构化面试

初步面试和诊断面试

浅表面试和深度面试

综合面试和单项面试

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第1题：

根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。

A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试

B:初步面试.诊断面试

C:压力面试.BD面试.基于能力的面试

D:个别面试.小组面试.集体面试

参考答案：A

第2题：

面试法中,根据测评的目的,可将面试分为()

A.个体面试

B.甄选面试

C.评定面试

D.压力面试

参考答案：BCD

第3题：

根据面试中提问的类型,可以将面试分为()

A、结构化面试

B、压力面试

C、非结构化面试

D、行为描述面试

E、情景式面试

正确答案:BDE

第4题：

(2016年5月)从面试所达到的效果来看，面试可以分为( ) 。

A.初步面试和诊断面试
B.结构化面试和非结构化面试
C.封闭面试和开放面试
D.结构化面试和半结构化面试

答案：A

解析：

P85-86
从面试所达到的效果来看，面试可以分为初步面试和诊断面试。根据面试的结构化程度，面试可分为结构化面试和非结构化面试。

第5题：

从面试所达到的效果看，面试可分为( )。

A:初步面试
B:结构化面试
C:诊断面试
D:非结构化面试
E:正式面试

答案：A,C

解析：

从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

第6题：

面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（）。

A .面试目标

B .面试要求

C .工作要求

D .面试成果

正确答案：A

第7题：

根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。

A．个别面试和小组面试

B．初步面试和诊断面试

C．结构化面试和非结构化面试

D．压力面试和能力面试

正确答案：B
B【解析】从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

第8题：

根据面试的对象的多少可将面试分为()。

A、结构化面试

B、单独面试

C、压力性面试

D、集体面试

参考答案：BD

第9题：

(2017年11月)按面试所达到的效果来分，面试可分为()

A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试

答案：A,C

解析：

P85-86
从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

第10题：

按面试所达到的效果来分，面试可分为()

A.初步面试
B.非结构化面试
C.诊断面试
D.半结构化面试
E.录用面试

答案：A,C

解析：

从面试所达到的效果来看，面试可分为初步面试和诊断面试。

根据面试要达到的效果，将面试分为（）

题目

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