第1题：
从面试的标准化程度来划分， 面试可以分为( ) 类型。
A. 非结构化面试
B. 结构化面试
C. 半结构化面试
D. 以上均是
第2题：
第3题：
A、结构化面试
B、压力面试
C、非结构化面试
D、行为描述面试
E、情景式面试
第4题：
根据面试要达到的效果，将面试分为（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A、压力面试
B、初步面试
C、诊断面试
D、个别面试
第9题：
第10题：
依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
填空题依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
单选题从面试所达到的效果来看，面试可以分为（ ）。[2016年5月三级真题]A 初步面试和诊断面试B 结构化面试和非结构化面试C 封闭面试和开放面试D 结构化面试和半结构化面试
根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）A、测量性面试B、区分性面试C、预测性面试D、诊断性面试E、考核性面试
按照所问问题的开放程度可以将面试分为（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面试D、标准化面试
单选题根据面试要达到的效果，将面试分为（）A 结构化面试和非结构化面试B 初步面试和诊断面试C 浅表面试和深度面试D 综合面试和单项面试
填空题从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。
按照面试官人数，面试可以分为（）几种A、个人面试B、集体面试C、压力面试D、行为描述性面试
从面试的标准化程度来划分，面试可以分为（）类型。A、非结构化面试B、结构化面试C、半结构化面试D、以上均是
按照面试内容设计的重点分类，面试可以分为（）。A、行为表述式面试B、情景式面试C、压力面试D、综合式面试
