按照面试官人数,面试可以分为()几种

题目

按照面试官人数,面试可以分为()几种

  • A、个人面试
  • B、集体面试
  • C、压力面试
  • D、行为描述性面试
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第1题:

面试中的“晕轮效应”表现为( )

A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价

B.面试官相对于前一个接受面试的应聘者来评价正在接受面试的应聘者

C.面试官个人的偏爱和过去的经历对面试的影响

D.面试官从某一优点或缺陷出发去评价应聘者


正确答案:D

第2题:

根据招聘人员与应聘人员人数,面试可以分为()。

A.小组面试

B.主试团面试

C.群体面试

D.个人面试


参考答案:ABC

第3题:

下列关于压力面试的说法中, 正确的是( )。

A.在对各类求职者进行甄选时, 都可采用压力面试法来提高面试效度

B.在压力面试中, 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果

C.在采用压力面试时, 最好找那些未经训练的面试官, 因为他们更能够制造压力

D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效


参考答案:D

第4题:

面试的时候听到面试官的提问,需要()

  • A、毫无犹豫地回答
  • B、稍化思考再回答
  • C、直接指出简历内容
  • D、请面试官再做更详细解释

正确答案:B

第5题:

为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括( )

A.采取情境化结构面试
B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
C.系统的对面试官进行面试技巧培训
D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作
E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

答案:A,B,C,E
解析:
【知识点】改善面试效果的方法。改善面试效果的方法:1..采用情境化结构面试;2.2. 面试前做好充分准备;3. 系统培训面试考官;故选A,B,C,E

第6题:

在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。


参考答案:(1)要善于发挥主考人员人体语言的作用。(2)主考人员要善于把握和调节被测评人员的情绪。(3)要注意应试者的身体语言。(4)注意倾听,不要随意打断应试者。(5)主考官要表现优良的教养和修养。

第7题:

:面试官迟到了,这时,你会:

A:觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?

B:无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态

C:微笑,表示理解,面试官可能这会正忙

D:跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现


正确答案:
推荐选项:C
选择A:你的忍耐度很低,对你来说,或许所有的事情都必须要在预定的时间、预定的地点出现在预定的场合,否则,都可能引来你的不满。不过,对销售们来说,跟客户约好了时间,但客户没能按时出现的状况,是家常便饭。所以,你还是干那种能朝九晚五、中规中矩的工作比较好,否则,你一定会抓狂的!选择B:你有一定的忍耐力,不过,你可能在换位为别人思考这方面,做的并不到位。在销售这个职位上,我们除了需要出色的沟通能力和卓越的亲和力之外,我们还需要很强的换位思考能力,替我们的客户解决问题,才是销售的根本宗旨。选择C:不错,对销售这个职位来说,你是最适合的人选,不但拥有很高的忍耐度,而且愿意换位思考,愿意从客户的角度出发,为他们着想。所以,在今后的销售生涯中,你可能会发现,你虽然不是像其他同事那样“赤裸裸”地推销产品,但是,你愿意换位思考,想客户之所想,急客户之所急,从帮客户解决问题出发的销售思路,不但赢得了出色的销售业绩,而且为公司树立了良好的口碑。选择D:你的人缘很好,但是,你的时间观念并不强。你还是可以尝试一下销售这个职位的,虽然不能取得团队中最出色的业绩,不过你良好的人缘还是能为你凝聚一些客户的,让你不至于很快就被踢出局。
专家点评:这道题目,考核的是你的忍耐力和换位思考能力。在跟客户打交道的过程中,经常会有意外发生,你也会碰见很多需要很好的忍耐力的事情,如果处理的不好,会造成很不利的影响。此外,换位思考,体谅他人的难处,不但可以有效地消极你内心积蓄的不满情绪,而且能让你更贴近客户的心。

第8题:

以下关于面试的说法, 错误的是( )。

A. 单独面试难以保证面试结果决策的准确性

B. 系列面试的缺点是需要参与的人数较多, 耗费时间较长

C. 小组面试可以保证面试官所提的问题全面深入, 而且面试者无压力

D. 集体面试有助于考察被面试者在一个群体中的思维方式以及行为方式、 人际关系能力等


参考答案:C

第9题:

在和面试官讨论问题时()。

  • A、可以提出不同的看法
  • B、表示对面试官的认同,不提出异议
  • C、只给出大致而不深入的看法

正确答案:A

第10题:

求职者刚进入面试考场,面试官说:我觉得你不符合我们的要求,你可以走了。这是()型面试。


正确答案:压力

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