一次面试中，被试表现出与面试官在某个问题具有非常一致的看法。尽管此人在以后的面试中很平庸，但还是被面试官判定为优秀。此时面试官可能受了晕轮效应的影响。
第1题：
下列关于面试的表述错误的是()
A.如果问题准备充分,设计得当,面试应该是一种可信度较高的方式
B.面试官提出的问题具有一定的随机性
C.面试一般能对应聘者进行全面、公平的评价
D.对应聘者的第一印象可能会左右面试官的判断
第2题：
当面试官就某问题的认识产生误解时，应立即打断面试官的谈话，进行争辩才能及早解除误会。
A对
B错
第3题：
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。
A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度
B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果
C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力
D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
第4题：
在面试中要学会准确体会面试官的意图。问题：你谈恋爱了吗？意图：打听一下我的个人隐私。
第5题：
在面试中要学会准确体会面试官的意图，问题：一架波音747飞机可以装多少个高尔夫球？意图：脑经急转弯吗？
第6题：
第7题：
在和面试官讨论问题时（）。
第8题：
第9题：
面试中回答问题与问问题的比例最好是：（）
第10题：
如果面试中给面试官留下这些印象，成功率会非常高（）。