按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。A、行为表述式面试B、情景式面试C、压力面试D、综合式面试

题目

按照面试内容设计的重点分类,面试可以分为()。

  • A、行为表述式面试
  • B、情景式面试
  • C、压力面试
  • D、综合式面试
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第1题:

程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试均是按面试形式划分的面试主要种类。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试,其中下列不属于情景式面试的是()。()

  • A、心理式提问
  • B、主题式提问
  • C、模式化提问
  • D、问题式提问

正确答案:A

第3题:

根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。

A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试

B:初步面试.诊断面试

C:压力面试.BD面试.基于能力的面试

D:个别面试.小组面试.集体面试


参考答案:A

第4题:

根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()

  • A、结构化面试
  • B、情景性面试
  • C、压力式面试
  • D、半结构化面试
  • E、非结构化面试

正确答案:A,D,E

第5题:

据面试内容,面试可以分为()

  • A、情景化面试
  • B、职位追溯面试
  • C、行为面试
  • D、资格面试
  • E、心理面试

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

比较常见的面试分类方法将面试可分为()。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.行为面试

D.情景面试和压力面试

E.一对一面试


正确答案:ABCD

第7题:

按面试内容设计的重点不同,可以将面试划分为()

  • A、行为性面试
  • B、结构化面试
  • C、压力性面试
  • D、情景性面试
  • E、系列式面试

正确答案:A,D

第8题:

按面试提问方式划分的面试主要种类有程式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第9题:

根据面试的内容,可以把面试划分为()

  • A、压力面试
  • B、非压力面试
  • C、情景性面试
  • D、经验性面试
  • E、结构化面试

正确答案:C,D

第10题:

按是否具有既定模式面试可分为()。

  • A、结构面试
  • B、非结构面试
  • C、渐进式面试
  • D、评估式面试
  • E、复合式面试

正确答案:A,B

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