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一个工作薄包含多个工作表，缺省状态下有 （）个工作表，分别为Sheet1、Sheet2、Sheet3。

题目
填空题
一个工作薄包含多个工作表，缺省状态下有 （）个工作表，分别为Sheet1、Sheet2、Sheet3。
参考答案和解析
正确答案： 3
解析： 暂无解析
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第1题：

多选题
内部回报包括（　　）。
A

参与企业决策

B

更大的责任

C

更大工作空间

D

免费工作餐

E

更有趣的工作


正确答案： C,E
解析：
内部回报是指员工自身心理上感受到的回报，主要体现为一些社会和心理方面的回报。一般包括参与企业决策，获得更大的工作空间或权限，更大的责任，更有趣的工作，个人成长的机会和活动的多样化等。

第2题：

单选题
劳动法律关系的内容包括（）
A

法律规范

B

义务

C

权利和义务

D

权利


正确答案： C
解析： 劳动法律关系的内容包括权利和义务

第3题：

多选题
根据禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。
A

贿赂手段中的财物指的是现金等，也包括科研费、咨询费

B

提供国内外各种名义的旅游，考察属于商业贿赂的范畴

C

经营者的职工的贿赂行为属于职工个体行为，与经营者无关

D

经营销售商品，绝不可以以明示方式给予对方折扣


正确答案： C,D
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
企业管理资源状况分析的内容不包括（　　）。
A

企业文化

B

品牌知名度

C

领导风格

D

组织管理水平


正确答案： D
解析：
企业管理资源状况分析的内容包括组织管理水平、领导的风格、企业文化。B项属于无形资产状况分析的内容。

第5题：

单选题
幻灯片视图中编辑好当前幻灯片以后，如果打算往下做一张新幻灯片，应当（）。
A

单击“文件”菜单中的“新建”命令

B

单击“插入”菜单中的“新幻灯片”命令

C

单击“窗口”菜单中的“新建窗口”命令

D

按键盘上的PageDown键


正确答案： C
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
用户可以通过（）快捷键，快速创建图表工作表
A

F1

B

CTRL+F1

C

F11

D

CTRL+F11


正确答案： A
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？

正确答案： （1）组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。（2）为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下措施：①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
大卫·奥苏泊尔学习理论的基础是（）
A

融合

B

同化

C

分化

D

串联


正确答案： A
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
要从第四张幻灯片转跳到第十张，可以使用（）
A

添加动画

B

添加超链接

C

添加幻灯片切换效果

D

排练计时


正确答案： A
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　　）的统一。
A

战略计划与战术计划

B

战略规划与组织规划

C

人员计划与组织规划

D

费用计划与人员计划


正确答案： A
解析：
人力资源规划的概念有广义和狭义之分，广义的人力资源规划是企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略计划与战术计划（即具体的实施计划）的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工的过程。

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