试述工会的性质。

参考答案：1.知情权。即事先知道并了解某些事项的权利。2.独立调查权。即有权直接进入有关现场了解情况，收集资料，听取反映。3.要求、建议权。工会组织是群众组织，对于违反劳动法律、法规，侵犯职工权益的行为没有直接处罚权，但有要求、建议权，即要求、建议有权的行政机关对上述行为进行处罚。4.建议组织职工撤离危险现场权。工会组织发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权得出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作同处理决定。5.参与事故调查，并向在关部门提出处理意见权;6.支持举报控告权。工地在权支行职工对用人单位违反劳动法的行为依法向有关国家机关进行举报或进控告。7.舆论监督权。工会有权运用合法的舆论手段，监督用人单位遵守劳动法。

参考答案：工会的法律地位可以从两个方面来考察。第一，工会的合法性。法律承认工会的合法地位，确立工会作为合法的职工的组织而存在;从工会的历史发展来看，在工会出现的最初阶段，资本主义国家的工会立法将工人组织工会视为非法行为、犯罪行为，工会不具有合法地位，承认工会的合法地位，并对工会活动自由加以保护是第二次世界大战以后。第二，工会的独立性。工会是独立的社会团体，具有独立的组织，有组成成员、必要的经费和场所，工会在法律范围内的一切活动受到法律的保护，任何组织和个人不得干涉，工会不是政府机关，也不是企业的附属部门。我国工会的法律地位表现在两个方面：第一，工会的唯一性和独立性;第二，工会具有法人资格。工会作为法人，能够独立地享有民事权利承担民事义务。

参考答案：工会代表和维护劳动者的合法权益，在直接或间接维护劳动者合法权益活动中，工会拥有自己合法的权利。第一，组织权。劳动者参加和组织工会的权利是受到宪法和法律保护的，依法成立的工会组织及其成员的合法权益不受侵犯。第二，代表权。工会的代表权是工会权利的基础权利，它是指工会有代表职工合法权益的权利。工会组织对职工利益权依法产生，受法律保护。第三，参与权。工会的参与权是指工会有代表职工参与国家和社会事务管理以及参与企业管理的权利。第四，监督权。工会改造维护职工合法权益基本职责的主要手段是行使监督权。监督权主要表现为法律所规定的工会享有监督用人单位在用工过程中对劳动者及工会组织法定权益的遵守情况，针对性地提出建议和意见，或依法要求用人单位纠正。第五，协商谈判权。工会代表职工与用人单位进行协商谈判是工会在劳动关系中的核心权利。第六，劳动争议处理权。工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与与用人单位之间的劳动争议的处理。工会的义务：第一，维护义务。维护职工合法权益是工会组织的基本职责，这是由工会作为职工利益代表者和维护者的基本性质所决定的。第二，监督义务。法律对工会权利的设定同时也就为工会改造法定义务提供了制度保证，监督权等权利本身即为工会的监督义务。第三，支持义务。在劳动关系的处理中，法律要求工会与用人单位之间应当相互支持。

参考答案：所谓工会的性质，是指工会区别于其他社会组织的本质特征。工会的性质，工会是作为工人谋求政治、经济地位的改善而团结在一起组成的群众性社会团体，具有阶级性、群众性和自愿性。阶级性、群众性、自愿性是各国工会、各个时期都具有的普遍性质。工会的阶级性，是指工会是工人阶级的组织，工人阶级为其阶级基础和社会基础，工会的会员是工人阶级的成员，工会代表和维护工人阶级的合法利益。群众性，是指工会是工人阶级范围内最广泛的群众组织，在我国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利，工会具有广泛的群众性社会基础。自愿性，是指工会是职工自愿结合的组织，组织和参加工会是建立在职工自愿的基础之上的，任何组织和个人不得而知阻挠和限制职工加入或者不加入、建立或者不建立工会，工会的活动是建立在职工自愿的基础上的。