数据准备→操作实施→成果
操作实施→数据准备→成果
数据准备→操作实施→结果分析→成果
第1题：
基于业务流程重组的信息系统规划主要步骤是(57)。
A．系统战略规划、系统流程规划、系统功能规划和系统实施
B．系统战略规划、系统流程规划、系统数据规划、系统功能规划和系统实施
C．系统战略规划、系统流程规划、系统数据规划和系统实施
D．系统战略规划、系统流程规划、系统方案规划、系统功能规划和系统实施
第2题：
第3题：
● 基于业务流程重组的信息系统规划主要步骤是（57） 。
（57）
A．系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段
B．系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统数据规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段
C．系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统数据规划阶段和系统实施阶段
D．系统战略规划阶段、系统流程规划阶段、系统方案规划阶段、系统功能规划阶段和系统实施阶段
第4题：
E-HR规划步骤是建立设计小组、（）、设计解决方案、实施解决方案、实施推广和效果评估。
第5题：
第6题：
A、场地分析
B、空间管理
C、变更管理
D、整体规划
E、绿色分析
第7题：
第8题：
（ ）是指企业员工培训组织实施活动有序的排列。
A．企业培训预算
B．企业培训规划
C．企业培训管理
D．企业培训流程
第9题：
第10题：
（）通过分析组织内部流程及其价值创造情况对流程优化和改造。