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开展（）授课、培训宣传等活动，积极争取多方理解和支持，让业务部门更加及时有效了解、利用信息化成果，营造相互学习、相互促进

题目
填空题
开展（）授课、培训宣传等活动，积极争取多方理解和支持，让业务部门更加及时有效了解、利用信息化成果，营造相互学习、相互促进的良好氛围。
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第1题：

培训成果的评估方法中，以下不适于用问卷调查法了解的信息是( )。

A．了解学员偏爱的学习方法

B．让学员清楚了解到自己的观念

C．检查培训目标与工作任务的匹配度

D．评价学员在工作中对培训内容的应用情况


正确答案：B
B【解析】问卷调查法主要用于对培训师、培训场地、培训教材等主要环节的调查。如检查培训目标与工作任务的匹配度，评价学员在工作中对培训内容的应用情况，了解学员偏爱的学习方法，了解学员对培训师所使用的教学方法的态度等。

第2题：

能够促进培训成果转化的策略（ ）

A．明确关键人员在培训成果转化中的作用
B．通过激励强化受训者的学习动机
C．积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D．对培训效果及时跟踪调查
E．开展培训全过程的沟通

答案：A,B,C,D,E
解析：
p244，能够促进培训成果转化的策有明确关键人员在培训成果转化中的作用；通过激励强化受训者的学习动机；积极营造有利于培训成果转化的工作环境；对培训效果及时跟踪调查；开展培训全过程的沟通。

第3题：

要广泛开展先进模范学习宣传活动,营造()的浓厚氛围。

A.敬畏英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄

B.崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关怀英雄

C.崇尚英雄、学习英雄、捍卫英雄、关爱英雄

D.敬畏英雄、学习英雄、捍卫英雄、关怀英雄


答案：C

第4题：

学习宣传委员负责了解团员和青年的（）情况，组织团课教育和团员、青年的学习，开展宣传鼓动工作。

  • A、思想
  • B、心理
  • C、学习
  • D、文体

正确答案:A,C

第5题：

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。

A:认知成果
B:技能成果
C:情感成果
D:绩效成果

答案：B
解析：
本题考查的是技能成果的内涵。

第6题：

管理者可以采取（ ）等方法巩固培训效果。
A.建立学习小组 B.填写培训效果评估表
C.关注培训师的授课风格 D.营造支持性的工作环境
E.要求受训者将培训内容应用于工作


答案：A,D,E
解析：

第7题：

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于（ ）。

A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果

答案：B
解析：
本题考查的是技能成果的内涵。技能成果可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准。员工培训后所获得的技能成果，主要表现在所掌握的技能水平。以及在实践活动中被应用的程度，即技能学习与技能转换两个方面。认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。

第8题：

在自由连锁中，总部的职能包括（ ）。

A．联合开展广告宣传等促销活动

B．统一调动资金

C．共同利用信息

D．指导财务和劳务管理

E．组织教育培训


正确答案：ACDE
自由连锁中，总部的职能主要有：①确定、组织大规模销售计划；②实行共同进货；③联合开展广告宣传等促销活动；④开展业务指导，包括店堂装修、商品陈列等；⑤组织物流，开展合理的商品配送业务；⑥组织教育培训；⑦共同利用信息；⑧开展资金融通；⑨开发扩大商店数量；⑩指导财务和劳务管理等。B项属于正规连锁中总部的职能。

第9题：

机动车驾驶员培训机构应当在注册地开展培训业务，不得采取（）等不正当手段开展经营活动。

  • A、异地培训
  • B、异地宣传
  • C、恶意压价
  • D、欺骗学员

正确答案:A,C,D

第10题：

省局开展的信息化应用大练兵活动目的是通过（）等形式，提高全员信息化意识和应用能力。

  • A、自学
  • B、培训
  • C、网络教学
  • D、竞赛

正确答案:A,B,C,D

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