传统人事管理的中心是（）。

第1题：

第2题：

传统人事管理是服务型取向的。

第3题：

第4题：

在传统人事管理中，独立的人事管理成本（）“附带”人事管理的成本。

• A、大大少于
• B、大大多于
• C、等于
• D、有时大于、有时少于

第5题：

传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。

第6题：

传统人事管理注重以事为中心，格守＂进、导、出＂管理模式。

A对

B错

第7题：

下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。

• A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本
• B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心
• C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划
• D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

第8题：

第9题：

现代人力资源管理与传统的人事管理有若干不同，其中之一是前者（）。

• A、强调身份管理
• B、注重薪酬管理
• C、以岗位管理为中心
• D、以聘用管理为中心

第10题：

简述传统人事管理的特点。