传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。

题目
填空题
传统人事管理强调以()为中心,现代人力资源管理坚持以人为中心。
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第1题:

与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。

A、以“事”为中心

B、以“人”为中心

C、把人当成工具

D、把人看作资源


正确答案:BD

第2题:

现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。

A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心

答案:B
解析:
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。因此,本题应该选B。

第3题:

在管理内容上,现代人力资源管理应()

A、以事为中心

B、以企业为中心

C、以人为中心

D、以社会为中心


参考答案:C

第4题:

现代人力资源管理重心是()。

  • A、以事为中心
  • B、以人为中心
  • C、以经济建设为中心

正确答案:B

第5题:

人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性、尊重人性,强调现代人力资源管理()。

  • A、以物为中心
  • B、以人为本
  • C、以能为中心
  • D、以学历为中心

正确答案:B

第6题:

与传统人事管理不同,现代人力资源管理强调以事为中心,要求组织管理围绕“事”转。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第7题:

在管理内容上。现代人力资源管理(  )。

A.以事为中心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心

答案:C
解析:
在管理内容上,现代人力资源管理以人为中心。

第8题:

现代管理区别于传统管理的重要方面是()

A、以组织为中心

B、以物为中心

C、以技术为中心

D、以人为中心


参考答案:D

第9题:

在管理内容上,现代人力资源管理()。

  • A、以事为中心
  • B、以企业为中心
  • C、以人为中心
  • D、以社会为中心

正确答案:C

第10题:

现代企业管理的一个重要理念就是强调()。  

  • A、以制度为中心  
  • B、以物为中心  
  • C、以财为中心
  • D、以人为中心

正确答案:D

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