行为锚定评价法
一一对比法
关键事件法
评级量表法
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
绩效考核的方法中（）是运用量表评分的方法对关键事件进行考核打分的方法。
第5题：
比较两个测量相同内容的量表分数的方法是（）。
第6题：
第7题：
绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
第8题：
第9题：
为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。
第10题：
以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（）