简述辅导员职业能力的九个方面。

题目
问答题
简述辅导员职业能力的九个方面。
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

高等学校辅导员的职业能力特征是什么?


正确答案:政治强、业务精、纪律严、作风正。具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力等。

第2题:

简述辅导员职业能力的九个方面。


正确答案: (1)思想政治教育
(2)党团和班级建设,学业指导
(3)学风建设
(4)日常事务管理
(5)心理健康教育与咨询
(6)网络思想政治教育
(7)危机事件应对
(8)职业规划与就业指导
(9)理论和实践研宄

第3题:

简述辅导员职业化、专业化、专家化的看法。


正确答案: 1、专业化是针对辅导员应该具备的职业素养和职业技能而言的,高校辅导员是一个多门专业知识和技能综合又自成专业体系的一个社会职业岗位,辅导员的专业化程度直接影响到其工作开展的成效和工作的成败。
政治强要求辅导员具备非常高的政治素养,有坚定的理想信念和追求。
业务精是指辅导员必须掌握与思想政治相关的专业知识,具备相关专业技能,熟悉工作规律。
纪律严是要求辅导员有较强的组织纪律性,有大局意识和责任意识,能遵守岗位规定作风正是要求辅导员具有良好的道德品质。
2、高校的学生辅导员承担着学生日常管理、思想教育、素质教育、就业指导等于学生成长成才息息相关的工作,由于辅导员的工作性质和任务,决定了这应是一直政治素质高、理论功底强、业务能力精、专业化程度高,能保证高校的社会主义办学方向的职业化队伍。
职业化是要求辅导员在履行好岗位职责的同时,都应有自己侧重和擅长的专业领域,加强专业理论学习和实践锻炼,把这个专业当成终身追求的事业。
3、专家化内涵包括:
(1)专家化需要一定时间长度的发展过程;
(2)要成为专家,是具有专一性的、精通大学生思想政治教育理论的,而非其他学科的专家;
(3)要在思想政治教育相关领域具有较强的科研能力,必须具有副高以上职称;
(4)辅导员成为专家后仍从事学生思想政治教育工作。
辅导员职业化、专业化、专家化这三者之间互相促进、紧密结合,职业化是专业化的前提和基础。而专业化的过程也有助于辅导员职业的形成。专家化是职业化和专业化建设的目标和最终指向。

第4题:

高等学校要根据辅导员()标准,制定辅导员工作考核的具体办法,健全辅导员队伍的考核评价体系。

  • A、职业素质
  • B、职业能力
  • C、职业知识
  • D、职业道德

正确答案:B

第5题:

简述高校辅导员职业能力标准中对辅导员在马克思主义理论方面知识储备的要求。


正确答案: (1)毛泽东思想相关理论;
(2)中国特色社会主义理论体系;
(3)社会主义核心价值体系;
(4)中华人民共和国史;
(5)中国共产党党史。

第6题:

简述辅导员所具备的素质能力。


正确答案: (1)具有过硬的思想政治素质:辅导员在思想上要求不断进步与学习;实际工作中要始终拥护党的方针政策,坚持真理和服从真理;遵守宪法和法律,履行各项义务。
(2)具有高尚的道德素质:爱岗敬业,乐于奉献;注重个人良好品德的培养。
(3)具有较强的综合业务素质:要具有较强的专业知识和实践能力;有较强的组织管理能力、调研能力和语言文字表达能力;善于观察,勤于总结,敢于创新,具有一定科研能力。
(4)具有良好的健康素质:既能应对工作本身带来的体能消耗,又能积极调节自己的心理状态,适应环境。

第7题:

辅导员应具备的素质应包括以下几个方面()

  • A、高尚的职业道德
  • B、健康的心理素质
  • C、精湛的业务能力
  • D、适当的自护意识

正确答案:A,B,C,D

第8题:

辅导员职业能力特征()、()、()、()。具备思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备。具备较强的()、(),及教育引导能力、调查研究能力等。


正确答案:政治强、业务精、纪律严、作风正、组织管理能力和语言、文字表达能力

第9题:

为什么将辅导员职业能力划分为三个等级?


正确答案:《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》目前是一个导向型标准,《标准》之所以将辅导员职业能力划分为三个等级,是为了体现出辅导员职业发展的渐进性和阶段性,帮助广大辅导员根据自身的工作年限,更清晰地对照自己当前所处的职业发展阶段和应具备的职业能力,从而明确自身职业发展努力方向和目标,按照人才发展规律循序渐进地进步提升。当然,有条件的地方和高校也可将《标准》作为高校辅导员评定职称职级的参考依据,制定相应的配套实施政策。

第10题:

在落实《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》方面将采取哪些重点举措?


正确答案: 为推动各地各高校认真贯彻执行《标准》,教育部思想政治工作司将于近期发布有关实施要求。
一是要求各级教育行政部门将《标准》作为所在地区辅导员队伍建设的基本依据,建立辅导员队伍建设质量保障体系,完善辅导员聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障辅导员合法权益,形成科学有效的辅导员队伍管理和督导机制,组织开展《标准》学习宣传活动。
二是要求各高等学校紧密结合实际,抓紧制订贯彻落实《标准》的具体措施,规范辅导员工作职能设置,制定辅导员准入标准,完善辅导员培养培训方案,确保辅导员培养培训经费保障,加强辅导员专业发展规划,注重辅导员职业理想与职业道德教育,健全辅导员工作绩效考核和管理机制。
三是要求各级辅导员培训基地围绕《标准》建立健全科学系统的辅导员培养培训课程体系和核心课程,推进高质量辅导员培训教材编写,进一步规范辅导员培训内容,增强辅导员培训针对性和实效性。
四是要求高校辅导员深刻理解《标准》基本理念,准确把握《标准》主要内容,全面落实《标准》各项要求,把《标准》作为提高自身专业发展水平的行为准则,爱岗敬业,增强专业发展自觉性。