14885
10985
13740
15320
第1题：
甲公司雇佣刘某打扫公司的卫生。双方约定甲公司以小时计酬向刘某支付报酬，刘某每日为甲公司工作3小时，每周工作21小时。根据上述内容，以下表述正确的是
A.甲公司与刘某之间属于非全日制用工
B.甲公司与刘某可以订立口头协议
C.刘某不得再与其他用人单位签订用工协议，否则甲公司可以解除双方的协议
D. 用人单位解除用工协议的，需要向劳动者支付经济补偿
选择A是正确的。
第2题：
中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。
A．1550
B．2650
C．7050
D．10650
第3题：
1-4
[资料一]刘某2008年2月15日应聘到甲公司工作，与甲公司签订劳动合同，约定
(1)劳动合同期限为2年，试用期为3个月
(2)在解除或者终止劳动合同后2年内，刘某不得到与甲公司从事同类业务的其他用人单位工作，公司在刘某离职时一次性支付补偿金5万元。
2010年2月15日合同到期，公司决定提高对刘某的待遇并续签合同，被刘某拒绝。公司认为刘某这2年的发展与公司的培养分不开，所以不愿支付补偿金5万元，刘某要求公司支付补偿金，并要求公司支付终止劳动合同的经济补偿，但遭到甲公司拒绝。2010年5月，刘某应聘到乙公司工作，乙公司是与甲公司从事同类业务的公司。甲公司得知后认为刘某违反了与其签订的劳动合同中的竞业限制约定，应当承担赔偿责任。
已知：刘某在进入到乙公司之前已累计工作满5年。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列关于甲公司与刘某签订的劳动合同的说法中，正确的有( )。
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的，试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
第4题：
第5题：
第6题：
刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止。务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。
2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。
2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。(见劳动法)
问题：
(1)如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益?
(2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
第7题：
第8题：
下列关于支付经济补偿的说法中，正确的有( )。
A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿
D.假设公司降低对刘某的待遇，刘某拒绝续签合同，公司需支付给刘某一定的经济补偿
第9题：
第10题：