由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于(  )。

题目
单选题
由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于(  )。
A

破坏性冲突

B

目标冲突

C

建设性冲突

D

认知冲突

E

程序冲突

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第1题:

由于双方目标不同而造成的冲突是

A、目标冲突

B、认知冲突

C、建设性冲突

D、破坏性冲突

E、程序冲突


参考答案:D

第2题:

在建设性冲突中,冲突双方一致的是

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认识


参考答案:C

第3题:

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的A.方法一致B.途经一致S

建设性冲突是指由于手段或认识不同而产生的冲突,但冲突双方的

A.方法一致

B.途经一致

C.目标一致

D.感情一致

E.认知一致


正确答案:C
建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。

第4题:

建设性冲突对组织效率有积极作用,它是指冲突双方由于手段或认识不同而产生的冲突,但

A.方法一致

B.途经一致

C.目标一致

D.感情一致

E.认知一致


正确答案:C
建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段或认识不同而产生的冲突。

第5题:

由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )

A、目标冲突

B、认知冲突

C、建设性冲突

D、破坏性冲突

E、程序冲突


参考答案:C

第6题:

建设性冲突是指冲突双方( )-致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案:C

第7题:

由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突是

A、目标冲突

B、认知冲突

C、建设性冲突

D、破坏性冲突

E、程序冲突


参考答案:C

第8题:

由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。

A、破坏性冲突

B、目标冲突

C、建设性冲突

D、认知冲突

E、程序冲突


参考答案:C

第9题:

建设性冲突是指冲突双方( )一致,由于手段或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率有积极作用

A、方法

B、途径

C、目标

D、感情

E、认知


参考答案:C

第10题:

由于双方目标不同而造成的冲突是

A.目标冲突
B.认知冲突
C.建设性冲突
D.破坏性冲突
E.程序冲突

答案:D
解析:
破坏性冲突是由于双方目标不同而造成的冲突,往往有消极作用,故选D。【该题针对“冲突”知识点进行考核】

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