有效沟通的步骤是事前准备-确认需求-阐述观点-处理异议-达成协议-共同实施。

题目
判断题
有效沟通的步骤是事前准备-确认需求-阐述观点-处理异议-达成协议-共同实施。
A

B

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正确答案:
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第1题:

下列各项关于人员促销的步骤,排列正确的是()。①谈判及成交;②介绍及应付异议;③寻找目标客户;④接近目标客户;⑤事前准备;⑥事后跟踪。

A:③⑤④②①⑥
B:③④②⑤⑥①
C:③①④②⑤⑥
D:③⑤②①④⑥

答案:A
解析:
人员促销要达到较理想的效果,一般遵循的步骤是:①寻找目标客户;②事前准备;③接近目标客户;④介绍及应付异议;⑤谈判及成交;⑥事后跟踪。

第2题:

体系文件初审符合要求的,制定(),就确认具体事宜与企业沟通,做好现场确认实施准备。

  • A、评价计划
  • B、实施计划
  • C、现场确认计划
  • D、准备计划

正确答案:C

第3题:

在商务谈判中,既是阐述己方观点的有效工具,也是实施谈判技巧的重要形式是()。

A、行为技巧

B、预先准备

C、制定计划

D、语言技巧


参考答案:D

第4题:

有效沟通的步骤是事前准备-确认需求-阐述观点-处理异议-达成协议-共同实施。


正确答案:正确

第5题:

医院沟通沟通步骤中的第五步是()

  • A、做好沟通准备
  • B、力争达成协议
  • C、选择沟通方式
  • D、妥善处理异议

正确答案:B

第6题:

处理异议的基本步骤是()。

  • A、测定异议
  • B、了解异议
  • C、求证异议
  • D、处理异议

正确答案:A,B,C,D

第7题:

职业技能鉴定的实施步骤和程序是()。

  • A、结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施
  • B、组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理
  • C、鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理
  • D、鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备

正确答案:B

第8题:

健康管理师与个体进行有效的沟通,应该完成以下( )几个步骤。

A.第1步事前准备
B.第2步总结前一阶段的进展
C.第3步确认对方目前的需求
D.第4步达成共识
E.第5步安排下次随访的时间和方式

答案:A,B,C,D,E
解析:
健康管理师在工作中与服务对象完成一次有效的随访,应该完成以下5个步骤:第1步事前准备:第2步总结前一阶段的进展;第3步确认对方目前的需求:第4步达成共识;第5步安排下次随访的时间和方式。

第9题:

事前准备是沟通过程中的第一个步骤。为了提高沟通效率,应准备哪些方面的内容()。

  • A、设立沟通的目标
  • B、制定计划
  • C、预测可能遇到的异议和争执
  • D、对情况进行分析

正确答案:A,B,C,D

第10题:

一般说来,工作中的有效沟通可以分为六个步骤:事前准备、()、阐述观点、()、达成协议、()。


正确答案:确认需求;处理异议;共同实施

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