对
错
第1题：
受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()
此题为判断题(对，错)。
第2题：
对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
第3题：
在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。
A、6个月
B、1年
C、2年
D、3年
第4题：
在职教师从事有偿家教，一经查实，会受到以下处理（）
第5题：
对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。
第6题：
对被追究行政责任的人员及所在单位，（）取消当年评优、评先的资格。
第7题：
对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）
第8题：
A.5
B.8
C.10
D.16
第9题：
员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。
第10题：
员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。