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在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（  ）

题目
判断题
在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（  ）
A

对

B

错

参考答案和解析
正确答案： 错
解析：
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相似问题和答案

第1题：

只要合同双方协商一致,其所订立的合同就具有法律效力。()

此题为判断题(对，错)。


答案：正确

第2题：

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。

A 可以订立口头的协议

B 双方协商签订劳务协议

C 必须订立岗位聘用合同

D 必须签订书面劳动合同


正确答案：D

第3题：

合同经双方当事人协商一致订立,即可生效。( )

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第4题：

订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题


正确答案: 1、订立劳动合同（聘用合同）时应遵循的基本原则
（1）合法原则。包括一是主体合法，二是内容合法，三是订立的程序和形式合法。
（2）平等自愿、协商一致原则。
（3）公平合理原则。
（4）诚实信用原则。
2、劳动合同（聘用合同）的主要条款
（1）劳动合同的法定必备条款。
①用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
③劳动期限。
④工作内容和工作地点。
⑤工作时间和休息休假。
⑥劳动报酬。
⑦社会保险。
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
（2）劳动合同（聘用合同）的约定条款
①试用期条款。试用期最长不得超过6个月
②保守商业秘密和竞业限制条款
③培训服务期条款
④违约金条款

第5题：

非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。

A:可以订立口头的协议
B:双方协商签订劳务协议
C:必须订立岗位聘用合同
D:不订立书面劳动合同

答案：A
解析：
订立劳动合同是建立劳动关系的用人单位与劳动者的法定义务。但非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

第6题：

劳动合同订立之后，双方当事人可以在（）


正确答案：平等自愿协商一致

第7题：

用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 .

C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同


答案：D
解析：
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第8题：

保险合同订立时,合同双方当事人的意志完全独立,不受他人干涉,有权在法律允许的范围内自主决定合同的订立,体现的是订立保险合同的( )基本原则。

A、公平互利原则

B、协商一致原则

C、自愿订立原则

D、以上都是


答案：C

第9题：

聘用制合同订立的原则有（）

  • A、公平合法原则
  • B、诚实信用原则
  • C、协商一致原则
  • D、平等自愿原则

正确答案:A,B,C,D

第10题：

聘用制合同订立的原则有（）。

  • A、协商一致原则
  • B、公平台法原则
  • C、诚实信用原则
  • D、平等自愿原则

正确答案:A,B,C,D

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