多选题饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。A按效率定员B按岗位定员C按职责定员D按设备定员E按市场定员

题目

多选题

饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

按效率定员

按岗位定员

按职责定员

按设备定员

按市场定员

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第1题：

饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

A.按效率定员
B.按岗位定员
C.按职责定员
D.按设备定员
E.按市场定员

答案：A,B,C,D

解析：

确定人员数量的具体方法包括：①按效率定员；②按岗位定员；③按职责定员；④按设备定员。

第2题：

项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括()。

A:项目监理机构人员需要量定额
B:确定工程建设强度
C:确定工程复杂程度
D:根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额
E:根据实际情况确定监理人员数量

答案：A,B,C,E

解析：

本题考查的是项目监理机构人员配备及职责分工。项目监理机构人员数量的确定方法可按如下步骤进行：项目监理机构人员需要量定额；确定工程建设强度；确定工程复杂程度；根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额；根据实际情况确定监理人员数量。

第3题：

促销人员组织需要考虑的内容包括()

A.促销人员在不同销售区域的配置

B. 促销人员的组织类型

C.促销人员数量的确定

D. 促销人员的激励

参考答案ABC

第4题：

确定项目监理机构人员数量的步骤包括（　　）。

A.项目监理机构人员需要量定额
B.确定工程建设强度
C.确定工程复杂程度
D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额
E.根据实际情况确定监理人员数量

答案：A,B,C,E

解析：

考点:项目监理机构人员配备及职责分工。项目监理机构人员数量的确定方法可按如下步骤进行：(1)项目监理机构人员需要量定额；(2)确定工程建设强度；(3)确定工程复杂程度；(4)根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额；(5)根据实际情况确定监理人员数量。

第5题：

项目监理机构人员数量的确定方法步骤包括（）。

答案：A,B,C,E

解析：

2020版教材P103
（2）项目监理机构人员数量的确定方法。项目监理机构人员数量的确定方法可按如下步骤进行：项目监理机构人员需要量定额。确定工程建设强度；确定工程复杂程度；根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额；根据实际情况确定监理人员数量。

第6题：

项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括()

答案：A,B,C,E

解析：

项目监理机构人员数量的确定方法可按如下步骤进行：项目监理机构人员需要量定额；确定工程建设强度；确定工程复杂程度；根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额；根据实际情况确定监理人员数量。

第7题：

确定项目监理机构人员数量的步骤包括()

A:确定工程建设强度和工程复杂程度
B:确定项目监理机构的工作目标和工作内容
C:确定项目监理机构的管理层次及管理跨度
D:测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额
E:套用监理人员需要量定额，并根据实际情况确定监理人员数量

答案：A,D,E

解析：

确定项目监理机构人员数量的步骤如下：①项目监理机构人员需要量定额，根据监理工程师的监理工作内容和工程复杂程度等级，测定、编制项目监理机构监理人员需要量定额；②确定工程建设强度；③确定工程复杂程度；④根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额；⑤根据实际情况确定监理人员数量。

第8题：

人员机构配置主要包括()。

A、安置人员数量、质量和容量

B、安置人员数量和对员工的技能要求

C、岗位和技能

D、创造岗位描述、安置人员数量和对员工的技能要求

正确答案：D

第9题：

项目监理机构人员数量的确定方法的步骤包括（）

A.项目监理机构人员需要量定额

B.确定工程建设强度

C.确定工程复杂程度

D.根据工程投资和工程工期套用监理人员需要量定额

E.根据实际情况确定监理人员数量

答案：A,B,C,E

解析：

第10题：

培训需求采集与分析的具体方法中，测试法的优点包括（）。

A.可在短时间内向大量人员进行调查

B.可以当场汇总不同的意见

C.结果容易量化分析和比较

D.有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的

E.直观判断员工的发展潜力，减少误差

答案：C,D

解析：

测试法的优点：①结果容易量化分析和比较；②有助于确定问题的发生是因为知识、技能还是态度等因素导致的。

饭店各类员工的工作性质和特点不同，确定人员数量的具体方法也不同。确定人员数量的具体方法包括（　　）。

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